glavargument.ru

Пример характеристики в опеку квартирантов

Пример характеристики в опеку квартирантов

Оглавление:

Ответственность за ложные данные, подделку подписи


За предоставление характеристики, содержащей ложные сведения или поддельные печать и подписи, в УК РФ предусмотрена ответственность по 128-ой статье, пункту 1 (за распространение порочащей честь, достоинство и репутацию гражданина информации, то есть за клевету), а также по 327-ой статье (за подделку и использование подложных документов, печатей, подписей).

Отрицательная

Конечно, гражданин не будет самостоятельно предоставлять отдел опеки на себя отрицательную характеристику. Однако такая потребность может возникнуть.

Например, если опекун ненадлежащим образом выполняет обязанности, или подопечный совершил преступление.

Чтобы опекун не изменил сведения в характеристике, отдел опеки самостоятельно запрашивает в организации необходимые сведения. Документ оформляется в течение 3 дней по письменному запросу.

Закон не предусматривает ответственность на работодателя за предоставление ложных сведений.

Поэтому для принятия во внимание сведений, работодатель может быть привлечен в судебный процесс. Закон устанавливает уголовную ответственность за дачу ложных показаний. Поэтому суд может просить работодателя подтвердить сведения в судебном процессе. Чтобы получить характеристику на бабушку опекуна (в случае пенсионного возраста), закон предусматривает возможность обращения по прежнему месту работы.
Чтобы получить характеристику на бабушку опекуна (в случае пенсионного возраста), закон предусматривает возможность обращения по прежнему месту работы.

Работодатель обязан представить сведения на бывшего сотрудника.

Пример.

В отдел опеки поступила информация из школы, что подопечный Егор часто пропускает уроки, имеет неухоженный внешний вид.

Специалисты посетили семью по месту жительства. Но опекуна дома не оказалось. Отдел опеки запросил характеризующие материалы по месту работы опекуна.

В течение 3дней поступил ответ. Работодатель сообщил, что опекун Егора была уволена за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Женщина давно была замечена в плохом отношении к работе, нахождении на рабочем месте в состоянии похмелья.

Благодаря полученным сведениям была проведена внеплановая проверка и женщина была отстранена от обязанностей.

Как правильно составить документ?

При составлении документа целесообразно использовать образец.

Это позволит избежать ошибок и описок в тексте. Недопустимо искажение фактов, неверное указание фамилий, и других данных.

В документе обязательно наличие следующих сведений о кандидате:

  1. отношения с соседями;
  2. Ф.И.О;
  3. информация о наличии инцидентов и т.д.;
  4. поведение в обществе;
  5. дата составления и подписи лиц, чье мнение изложено в характеристике.
  6. основные качества;

Необходимо указать, кем являются составители и обязательно проставление личной подписи каждого из них.

Мнение экспертаИрина ВасильеваЭксперт по гражданскому правуЗаконодательством не регулируется форма и порядок составления характеристики с места проживания.

Однако обязательным является письменный порядок оформления, а также соблюдение делового стиля документа. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону: +7 (499) 288-73-46; 8 (800) 600-36-19 Это быстро и бесплатно!

Образец характеристики от соседей

на Афанасенко Павла Ивановича дата рождения: 25.04.1979 место рождения: г. Москва адрес проживания: г. Самара, ул.

Первая, д. 3, кв. 23 Афанасенко Павел Иванович проживает по данному адресу, начиная с 1993 года. Женат и имеет дочь (2002 г.р), которые также проживают с ним по данному адресу. За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями. Соседями характеризуется только положительно, в общении со старшими учтив, в целом мы можем охарактеризовать его как вежливого, общительного и доброго человека.
Соседями характеризуется только положительно, в общении со старшими учтив, в целом мы можем охарактеризовать его как вежливого, общительного и доброго человека.

Афанасенко Павел Иванович поддерживает хорошие отношения с соседями, всегда может помочь в трудной ситуации соседям-пенсионерам, никогда не отказывает в помощи. Принимает активное участие в общественных делах, в общественной жизни двора, активно участвует в субботниках.

Также имеет хорошие семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним.

Подписи: Число: Дата:

Требования для потенциального опекуна/попечителя

Опекунами могут быть признаны только граждане, обладающие полной правоспособностью. Это значит, что они, во-первых, достигли совершеннолетия, во-вторых, не лишены дееспособности по судебному решению. Препятствуют принятию опекунства и попечительства, следующие обстоятельства:

  1. наличие фактов отмены усыновления ранее при вине усыновителя;
  2. нахождение на учете по таким заболеваниям, как алкоголизм и наркомания;
  3. состояние в однополых браках, которые регистрируются в ряде зарубежных стран;
  4. лишение родителей прав по решению суда;
  5. отсутствие документа о прохождении школы приемных родителей.
  6. наличие судимости, факт уголовного преследования за преступления против личности;

Учитывается состояние здоровья гражданина, отсутствие тяжелых и социально-опасных заболеваний (туберкулез, онкология), уровень его дохода и жилищные условия.

Пример 3. Характеристика по месту жительства: образец в суд или органы попечительства касательно опеки над детьми.

Самое главное, на что следует обратить особое внимание при составлении такого образца – это отношение характеризуемого лица к детям. Необходимо указать, был ли замечен сосед в агрессивном поведении, как относился к жене и детям, имеет ли вредные привычки. Также не забудьте уточнить, чем занимается гражданин, есть ли у него постоянная работа, какие отношения сложились у него с жителями дома.Обратите внимание на заключительную часть образца: помимо данных о соседях, имеется подпись председателя ТСЖ.

Образец

) правоохранительным и государственным органам рекомендовано досконально изучать личность того лица, в отношении которого решается определенный правовой вопрос.

В этой связи нередки ситуации, когда желательно предоставить полный характеризующий материал, в том числе и оценку, сделанную третьими лицами. Иногда положительная информация об образе жизни человека играет решающую роль даже в самых сложных жизненных проблемах.

Как подготовить характеристику на опекуна или попечителя

Итак, характеристика по месту работы может быть…

  1. запрошена Органом опеки и попечительства непосредственно от работодателя – во избежание ложных или неверных данных.
  2. самостоятельно получена опекуном по месту работы и предоставлена в Орган опеки;

Так или иначе, запрос на подготовку характеристики составляется в письменном виде и подается руководителю организации, предприятия, учреждения.

Подготовка характеристики, как правило, возлагается на начальника отдела кадров или начальника отдела, где работает опекун, а если отделы и подразделения отсутствуют – на руководителя.

Срок для подготовки и предоставления документа – 3 рабочих дня.

Пример

В следственный комитет г.

Ярославля от председателя ТСЖ «Центральный» Василенко П.М.

Характеристика Ватутина Надежда Игоревна 12.02.1985 г.р., паспорт серии 1234 номер 123456, выдан УФМС г. Ярославль12.03. 2014 г., код подразделения 123-456, проживает по адресу: г.

Ярославль, ул. Лазурная, 54, кв.4 с 2006 года. За весь период проживания в доме по указанному адресу Ватутина проявляла себя только с положительной стороны.

Она не нарушает правила проживания в многоквартирном доме, уважительно относится к другим жильцам. Ватутина своевременно вносит платежи по коммунальным услугам, всегда выдает деньги на проведение ремонтных работ. По данному адресу Ватутина проживает вместе со своим законным супругом Ватутиным Станиславом Романовичем и несовершеннолетним сыном Ватутиным Ильей Владимировичем.

По данному адресу Ватутина проживает вместе со своим законным супругом Ватутиным Станиславом Романовичем и несовершеннолетним сыном Ватутиным Ильей Владимировичем. Все члены семьи ведут здоровый образ жизни. Ватутина не создает конфликтных ситуаций, не пьет и не курит.

Работает воспитателем в дошкольном учреждении, коллеги также отзываются о ней положительно. Председатель ТСЖ «Центральный»_______________ (Василенко П.М.) Печать

Для чего нужна характеристика

Пакет документов, поименованных в законе для предъявления в , покажет формальные признаки человека. Характеристика даст понимание моральных, этических и личностных качеств.

Очевидно, что большинство граждан не являются наркозависимыми или ранее судимыми. Но все ли способны взять на себя ответственность за судьбу другого человека.

Характеристика как документ была очень популярна во времена СССР, когда имелись сильные идеологические установки в обществе. Эта бумага дает представление об умении человека коммуницировать, соблюдать принятые в обществе нормы морали, его психологическом состоянии, отношении к труду и окружающим людям.

Положительная характеристика в ряде случаев может оказаться важнее материального положения претендента, поскольку здоровый климат в семье необходим для воспитания ребенка. Характеристика может быть представлена с места работы или места жительства человека.

Форма

Несмотря на то, что характеристика является достаточно важным документом, который предоставляется во многих случаях, законом персональной формы не разработано.

И, тем не менее, некоторые правила по ее составлению все-таки сложились на основании подобных же форм уже утвержденных законом документов.

К наркологу и психиатру

Мало кто из граждан добровольно становится на учет к психиатру либо наркологу, ведь в большинстве случаев люди оказываются в списках указанных врачей в связи с задержанием в состоянии опьянения либо после совершения попытки самоубийства.А так как при трудоустройстве многие работодатели требуют данные о благонадежности будущих работников, получить заветную чистую справку стремятся все.При этом, сняться с учета можно только по прошествии года или двух в зависимости от диагноза, да и то по решению ВВК, которая и требует характеристику с места жительства, учитывая, что бдительные соседи всегда знают, продолжает ли человек употреблять спиртные напитки либо наркотики или пошел на поправку.

Пример характеристики

АНО ВО «Московский гуманитарный университет» ул.

Юности, д.5 г. Москва, ЦАО, Мещанский район ул. Проспект Мира, 15 Военный комиссариат г.

Москвы Характеристика на студента Студент Кочетков Федор Максимович, 1976 года рождения, является студентом АНО ВО «Московский гуманитарный университет» с 2001 года.

В настоящее время он является студентом 4 курса факультета «Международных отношений и туризма».

За время своего обучения Кочетков проявил себя как ответственный и добросовестный студент. Он прекрасно справляется с учебным планом и учится в основном на «отлично».

Кочетков не пропустил ни одного занятия и ни разу не нарушил общественный порядок, дисциплину. Студент имеет средний бал по успеваемости – 5.

Активно участвует в общественной и спортивной жизни университета. Также он является членом местной команды КВН и команды по футболу. Преподаватели называют Кочеткова дисциплинированным гражданином.

Он обладает очень спокойным характером, редко вступает в конфликтные ситуации, проявляет себя очень тактичным человеком.

В своей группе Кочетков пользуется заслуженным авторитетом. Общителен и имеет много друзей.

Как со студентами, так и с преподавателями Кочетков ведет себя очень вежливо, дружелюбно.

Он старается поддерживать со всеми ровные отношения. Студент четко справляется со своими задачами и никогда не срывает сроки. При появлении трудностей Кочетков всегда старается найти компромиссный вариант.

Также он находчив и обладает творческим мышлением.

С места работы

Когда характеристика потенциального опекуна запрашивается по месту трудоустройства, то ее оформлением занимается компетентное лицо. Составляется акт на специальном бланке компании.

В нем указывается следующее:

  1. данные работника — фамилия, имя, отчество, сведения из паспорта — номер, серия, кто выдал удостоверение личности, а также адрес проживания;
  2. личностные качества — пунктуальность, целеустремленность, способность выполнять поставленные задачи и т.д.
  3. квалификационные и профессиональные достижения работника, также имеющиеся награды;
  4. дата, когда сотрудника официально трудоустроили;
  5. карьерный рост;
  6. есть ли лидерские качестве, если потенциальный опекун занимает руководящую должность;
  7. способность человека трудиться в коллективе;

Особенности оформления характеристики с места работы заключаются в привлечении свидетелей при составлении документа. В качестве третьих лиц могут выступать другие сотрудники организации.

Пример 5. Образец характеристики по месту жительства для гражданина, который является злостным нарушителем общественного порядка.

Как было уже сказано прежде, характеристика не всегда может и должна быть положительной.

Часто случается, что человек нарушает общественный покой, а потому следует составить на него соответствующую бумагу с оценкой его действий и поступков.Образец негативного отзыва должен содержать максимум информации о том, как именно вредил своим соседям гражданин, какие нарушения были за ним замечены, имел ли он пагубные привычки и склонность к алкоголизму.В течение жизни хотя бы один образец характеристики с места жительства может вам пригодиться. Мы проанализировали 5 различных примеров, которые можно использовать в тех или иных ситуациях для оценки личности гражданина. Не забывайте, что главное при оформлении такого рода отзыва, это наличие нужной и достоверной информации в описательной части документа.

Как правильно написать и заверить характеристику

Характеристику оформляют на чистом листе формата А4. Также ее печатают на стандартном бланке фирмы, в которой работает человек.

Обычно характеристика умещается на 1 листе. Если вся информация о работнике не уместилась на одном листе, то ее можно перенести на обратную часть уже заполненного листа. Если человеку оформляется внешняя характеристика, то подписать ее должен директор фирмы.

Если оформляется внутренняя характеристика, то ее заполняет руководитель того структурного подразделения, где работает человек. На всех характеристиках обязательно ставится печать фирмы. Заполняется характеристика так:

  1. Ниже требуется вписать адрес фирмы, в которую будет отправлена данная бумага. Адрес вписывают в верхнюю часть листа, с правой его стороны.
  2. Далее вписывается дата составления бумаги. Ее пишут под названием, слева от него. Также дату можно вписать в нижнюю часть бумаги, ниже подписи работника.
  3. В верхней части листа, в его середине пишется наименование бумаги. Здесь человек должен вписать слово «Характеристика».
  4. Ниже вписывается ФИО лица, на которое она заполняется. Перед ФИО требуется вписать слово « на кого». ФИО пишется в родительном падеже.

Также название фирмы вписывают в нижнюю часть листа, но перед этим требуется вписать строку со словом: «Характеристика выдана для представления в___________».

Далее располагается текст самой бумаги.

Обычно он состоит из 4-х основных частей. Первая часть включает в себя следующие сведения:

  • Год рождения гражданина.
  • Его образование.
  • ФИО работника. Все данные вписываются полностью.
  • Название занимаемой должности.
  • Ученая степень или звание (при их наличии).

Помимо этого, здесь указывается общий стаж человека и стаж его на последнем рабочем месте, специальность, которую он получил в образовательном учреждении. Некоторые работодатели вписывают все данные столбиком.

Вписываются они в правую часть листа. Вторая часть содержит сведения о трудовой деятельности работника. Это:

  1. его уровень профессионального мастерства.
  2. его специальность;
  3. срок, в течение которого он работает в данной фирме;
  4. данные о том, как он продвигается в должности в данной фирме;

Третья часть пишется так.

Работодатель:

  • вписывает сведения о том, как человек владеет своей специальностью, какие второстепенные знания и навыки он имеет, какими смежными специальностями владеет, иностранными языками, техникой;
  • дает краткую характеристику деятельности работника. Также здесь пишется о том, как человек относится к своей работе;
  • пишет о том, какие курсы повышения квалификации человек прошел;
  • описывает все достижения и недостатки, которые проявились у человека за все время его трудовой деятельности;
  • описывает семейное положение работника, состояние его здоровья.
  • рассказывает о том, какие поощрения и награды человек получал;
  • оценивает творческий потенциал работника и рассказывает о его карьерном росте, работоспособности, дисциплинированности, уровне профессиональной пригодности;
  • дает краткий социально-психологический портрет человека: рассказывает о его ведущих чертах характера, личностных качествах, наклонностях, интересах;
  • рассказывает о том, как работник относится к критике, выявлении недостатков в его работе;
  • рассказывает о том, как работник взаимодействует с сотрудниками, дает оценку его степени контактности, коммуникабельности;

Здесь же работодатель может вписать иные сведения о своем работнике: опыт его самостоятельной деятельности, наличие у него зарубежных командировок. Текст впечатывается после кратких сведений о работнике. Через 1 интервал. Печатается он по всей ширине страницы.

В конце страницы вписываются выводы. Это 1-2 предложения. Они характеризуют перспективную деятельность работника.

Вся характеристика заполняется в нейтральном стиле. Она заполняется только утвердительными предложениями, используются глаголы в 3-ем лице изъявительного наклонения, настоящего прошедшего времени. Также в ней используются краткие прилагательные и страдательные причастия.

Персональные сведения, вписанные в анкету, третьим лицам не передаются. Для подтверждения данных, внесенных в форму, используются приложения.

Подытожим: составить характеристику на человека легко. Главное понять то, как она заполняется и внимательно изучить ту организацию, куда она будет направлена.

Последнюю инстанцию требуется знать для того, чтобы правильно указывать личные качества работника.

Содержание

Характеристика должна содержать данные о работнике: его личных качествах, манерах поведении, отношениях с окружающими, моральности, наличии или отсутствии вредных привычек, нарушениях трудовых обязанностей или других проступках.

Указание ложных или искаженных сведений, которые вводят в заблуждение представителей Органа опеки, представляют работника в заведомо неверном (положительном или отрицательном) свете – запрещено, поскольку от этого зависит жизнь, здоровье, развитие подопечного ребенка. Если сведения, указанные в характеристике, окажутся заведомо неправдивыми, виновное должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности.

Бюрократический и сухой язык – не приветствуется, допустимо произвольное изложение сведений о работнике: подробное, точное, детальное.

Однако текст должен оставаться сдержанным, без двусмысленных и экспансивных выражений.

Характеристика от соседей в полицию

Характеристика от соседей пишется в полицию в случаях, когда гражданину грозит возбуждение уголовного или административного дела.

Заполняется в соответствии со стандартными требованиями:

  1. пишется в свободной форме с указанием основных деталей, относящихся к делу (например, если речь идет о дебоширстве, перечисление качеств, характеризующих человека как примерного семьянина и жильца, соблюдающего все правила проживания в многоквартирном доме);
  2. «закрытие» оставшейся части документа, чтобы сделать невозможным любые дополнения (например, путем прочерка в пустых строках).
  3. ставятся подписи не менее 3-х соседей;

Допускается, что писать характеристику будет сам гражданин, а соседи просто подтвердят написанное.

Документ может быть заверен нотариально, но при этом будет проверяться подлинность подписей, а не соответствие содержания действительности.

Для инспектора ПДН

Как правило, с момента постановки на учет несовершеннолетнего правонарушителя инспекторы ведут постоянную работу по пресечению дальнейших совершений преступлений путем воспитательной работы с привлечением учителей, психологов и социальных работников. Естественно процесс перевоспитания подростка не быстрый, и требует постоянного контроля.Именно поэтому периодически бытовая характеристика с места жительства и требуется, для того чтобы отследить тенденции улучшения или ухудшения общего поведения ребенка, особенно в преддверии заседания комиссии по делам несовершеннолетних.

Характеристика на опекуна в органы опеки

года устанавливает окончательный перечень документов, которые отдел опеки может требовать от потенциального кандидата в опекуны.

Однако устанавливает необходимость наличия у замещающего родителя высоких моральных и нравственных качеств. Общий перечень документов включает:

  1. информацию о наличии жилплощади;
  2. данные о гражданстве;
  3. данные о состоянии здоровья;
  4. сертификат о прохождения обучения;
  5. сведения о доходах;
  6. информацию психологического тестирования.

Как видно из перечня, специалисту отдела опеки совершенно не на что опереться для составления нравственного образа кандидата.

Перечень не включает даже общую информацию о трудоустройстве или копию трудовой книжки, данные о наличии образования.

Поэтому для оценки морального облика потенциального кандидата отдел опеки вправе заказать ряд характеризующих материалов:

  1. с места жительства (от участкового и из ТСЖ);
  2. от соседей.
  3. с места работы (от работодателя);

Закон не обязывает специалистов запрашивать данную информацию. Необходимость возникает, если потенциальный кандидат уже попадал в поле зрения отдела опеки. Например, привлекался к административной ответственности за неисполнение родительских обязанностей в отношении кровных детей.

Пример. Екатерина обратилась в отдел опеки для получения заключения о возможности быть опекуном несовершеннолетнего племянника.

После смерти сестры, Екатерина осталась единственным кровным родственникам мальчика, поэтому хотела принять его в семью. Женщина неоднократно привлекалась к ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ в отношении кровных детей.

Она рассматривалась на заседаниях комиссии по делам несовершеннолетних. Для уточнения морального облика женщины, отдел отпеки запросил характеристику у работодателя.

Документ свидетельствовал, что Екатерина прекратила употреблять алкогольные напитки, ситуация в семье значительно улучшилась. Поэтому племянник был передан в семью тети.

Как написать бытовую характеристику на человека

Бытовая характеристика имеет важное значение в случаях возбуждения уголовного дела, когда отзывы окружающих людей могут повлиять на дальнейшую судьбу человека.

В других случаях такая характеристика может понадобиться при рассмотрении прав опеки и усыновления. При отсутствии образца, бытовую характеристику можно написать самостоятельно. При написании следует соблюдать следующие нормы:

  • Фраза, с которой стоит начинать написание непосредственно текста характеристики, стандартная – «Мы, нижеподписавшиеся»…
  • В заключении нужно указать точное название органа, для которого предназначена характеристика. Имена соседей, а также их точные адреса и данные должны быть указаны в том же порядке, в каком они встречаются в самой характеристике. Подпись каждого упомянутого соседа обязательна. Также следует заверить характеристику у участкового инспектора. Может потребоваться печать от местного ТСЖ или ЖЭК.
  • Заголовок располагается посередине. Слово «Характеристика», затем полное имя человека. Далее, заполняя строку с указанием адреса, нужно написать полную фамилию с инициалами. Также нужно указать дату рождения.
  • Далее нужно указать фамилии с инициалами, принадлежащие вашим соседям. При написании смысловой части текста нужно упомянуть общие характеристики (добрый, аккуратный, ответственный и т.п.). Следует упомянуть о том, были ли случаи, связанные с нарушением правил и чрезмерным употреблением алкоголя. Также очень важно указать, активен ли был человек в отношении общественных работ (субботники, собрания).
  • Характеристика должна писаться от имени людей, живущих по соседству. Минимальное число соседей, согласившихся подписаться, должно составлять три человека. Предварительно нужно записать их точные адреса и паспортные данные.
  • В случаях, когда дело касается условно-досрочного освобождения, либо опеки или усыновления, то не лишним было бы выразить мнение по поводу семейного состояния – способна ли данная семья оказать соответствующую поддержку тому, на кого дается характеристика.
  • Потребуется стандартный лист бумаги, а также ручка с синей, либо черной пастой. Следует предусмотреть поля, так как в дальнейшем характеристика будет подшиваться к делу. С левой стороны нужно отступить не менее 2 сантиметров, сверху, снизу и с левого края – примерно 1,5.

Чтобы записаться на бесплатную консультацию позвоните по круглосуточному номеру +7 (846) 212-99-71 или оставьте заявку ниже Получить консультацию Я принимаю условия Оставьте здесь свой отзыв о нашей работе!

Поиск по сайту Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» — качественная юридическая помощь по всей России.

Ваш регион не имеет значения!Подготовим для Вас любой процессуальный документ по Вашим материалам (проект иска, жалобы, ходатайства и т.д.)! Недорого! Для заказа просто напишите нам сообщение в диалоговом окне в правом нижнем углу страницы либо позвоните нам по номеру в Москве или в Самаре К каждому клиенту гарантируем индивидуальный подход и гибкую ценовую политику, конфиденциальность и поддержку в течении 24 часов в сутки!

Полезные ссылки Добавляйтесь в друзья Подписывайтесь на мой канал Метки КонсультантПлюс: «Горячие» документы

О характеристике с места жительства — образцы, бланки, примеры — скачать.

На принятие окончательного решения в той или иной жизненной ситуации человека могут повлиять, на первый взгляд, весьма несущественные обстоятельства. Одним из документов, наличию и содержанию которого стоит уделить особое внимание, является характеристика с места жительства. В информационной статье, представленной ниже, речь пойдёт о том, в каких случаях возможно её применение, даны рекомендации к составлению, а также, содержится перечень тех, кто может эти сведения подготовить и предоставить.

Само понятие «Характеристика» означает присутствие или отсутствие каких-либо свойств и качеств. Применительно к конкретному человеку можно выделить множество направлений для описания личности.

Например, его эмоциональности, коммуникабельности, самооценки, отношения к порученному делу, результативности труда, особенностям поведения (при критике, в стрессовых ситуациях), привычки и другие.

Таким образом, характеристикой с места жительства (бытовой характеристикой) будет являться документ, содержащий в себе информацию о тех или иных личностных особенностях отдельно рассматриваемого гражданина со слов соседей или наблюдателей за общественным порядком на территории его проживания.

Что должно быть написано в характеристике на ребёнка

Такой документ, как бытовое описание на ребёнка, редко запрашиваемый. Но всё же его могут потребовать в случаях оформления ребёнка в специализированные дошкольные или школьные учебные заведения, а также для определения характера и поведения ребёнка проживающего в семье, которая его усыновила.

Правила составления такого документа не сильно отличается от оценки на взрослого человека, но есть дополнительные данные, которые стоит указать. Составление такой бумаги должно идти следующим образом:

  1. Данные ребёнка, о котором будет идти речь: фамилия и инициалы; полная дата рождения; адрес проживания; название учебного посещаемого заведения (если такие данные имеются).
  2. Как и в первом случае, необходимо составить «шапку» документа, в котором будут указаны данные получателя: название органа, куда идёт обращение; должность лица, рассматриваемого документ; его фамилия и инициалы.
  3. Содержание. Здесь необходимо указать информацию об опекунах ребёнка; чем ребёнок отличен от остальных детей; какое поведение он проявляет по отношению к соседям и общую информацию об этом; какое впечатление создаёт ребёнок у жильцов; наличие талантов и особенностей.
  4. Заключительная часть несёт в себе данные о соседях, которые составляли оценку: фамилия инициалы; номера квартир/домов; подпись.

В полицию

При приеме на работу в правоохранительные органы участковый в обязательном порядке посещает соседей претендента и опрашивает их о личности будущего полицейского, в частности, о том, какими качествами он обладает, склонен ли он к антисоциальному образу жизни и как складываются его отношения в семье и вне ее, не говоря уже об общем поведении в социуме.

Ведь личность гражданина при выполнении определенных обязанностей, сопряженных с повышенной психологической нагрузкой, очень важна, учитывая, что от восприятия и реакции претендента в будущем будут зависеть и жизни обычных граждан и престиж правоохранительных органов.

Back to Top