glavargument.ru

Расчет стажа онлайн калькулятор контур

Расчет стажа онлайн калькулятор контур

Подведем итоги


Трудовой или страховой стаж – важная информация, которую следует знать каждому работающему гражданину. От него зависит пенсионный балл и оплата больничного листа.

Для вас мы подготовили удобный калькулятор с понятным интерфейсом. Мы надеемся, что он окажется вам полезен. Если возникли трудности или вы обнаружили неточности, сообщите об этом в комментариях на этой странице.

Специалист ответит вам и разберется в любой проблеме вместе с вами.

Что входит в страховой стаж

Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа.

К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР.

Ими могут быть:

  1. период работы в качестве ИП.
  2. нахождение на государственной гражданской службе;
  3. сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;
  4. муниципальная служба;

Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:

  1. в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  2. уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
  3. время воинской службы или приравненной к ней деятельности;
  4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  5. для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).
  6. первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
  7. уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;

В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск, включены такие периоды:

  1. время в пути в иную местность по направлению государственной службы;
  2. выходные, праздники и отгулы;
  3. фактически отработанные дни;
  4. вынужденные прогулы;
  5. время общественных работ, если они оплачиваются.
  6. необоснованное заключение под стражу;
  7. время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);

Какие периоды входят в страховой стаж

В страховой стаж не входят периоды безработицы, зато помимо работы по трудовым договорам в него включаются другие периоды (по ФЗ №400 от 28.12.2013 “О страховых пенсиях”). Важное условие: этим периодам должны предшествовать или следовать за ними периоды работы.

Если периоды совпадают, то в стаж войдет только один из них.

  1. безработный получал пособие на бирже труда, участвовал в оплачиваемых общественных работах, ехал в другую местность для трудоустройства по направлению биржи труда;
  2. для супругов консулов и работников дипломатических служб и представительств за границей — периоды проживания в другой стране, но не больше 5 лет.
  3. Работник проходил военную службу или служил в правоохранительных органах;
  4. работника необоснованно привлекли к уголовной ответственности, отстранили от работы и поместили под стражу;
  5. предприниматель работал на себя и платил за себя взносы, то же касается нотариусов, адвокатов, детективов;
  6. человек работал как депутат или священнослужитель, член колхоза или производственного кооператива;
  7. осужденный работал в местах лишения свободы и выполнял свою норму; работник ухаживал за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет или ребенком-инвалидом;
  8. работник получал пособие по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности;
  9. мама или папа сидели с ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет в сумме);
  10. супруга военнослужащего-контрактника жила в местности, где нельзя получить работу (но не больше 5 лет в сумме);

Страховой стаж в больничном листе

Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж» (отражается количество полных лет и полных месяцев без дней). Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка.

В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Как рассчитать, сколько отработал

При помощи онлайн-калькулятора бухгалтер учтет все время работы до одного дня (для больничного листа), а работнику — легко проверить эти расчеты. Кроме того, калькулятор подсчета трудового стажа по трудовой книжке поможет определить, сколько сотрудница отработала, прежде чем уйти в отпуск по беременности и родам.

Удобство заключается в том, что расчет осуществляется как в целом, так и отдельно по разным периодам любой длительности. Разберемся, как произвести расчет трудового стажа онлайн-калькулятором по трудовой книжке, следуя пошаговой инструкции. Для начала выберем любой срок, когда сотрудник трудился.

Если человек продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени указывают не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск). Если необходимо, нажмите кнопку «Добавить период» и введите другие даты. После этого онлайн-калькулятор расчета стажа на 2020 суммирует временные интервалы.

После этого онлайн-калькулятор расчета стажа на 2020 суммирует временные интервалы. Когда все нужные временные отрезки добавлены, нажмите кнопку «Рассчитать». Результат показан в днях, месяцах и годах.

Как видите, посчитать стаж работы по трудовой книжке на онлайн-калькуляторе совсем несложно.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из , актуального на настоящий день. Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  1. имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  2. проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  3. стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Что необходимо знать

С 2001 г. понятие «трудовой стаж» заменено на «страховой».

Он включает в себя все периоды деятельности сотрудника, когда работодатель с каждого перечисления средств в пользу работника выплачивал взносы в Пенсионный фонд РФ, что подтверждено трудовой книжкой. Но если вы намерены посчитать стаж работы по трудовой книжке на онлайн-калькуляторе, учтите, что на основании положений пункта 1 статьи 12 в него включают периоды:

  1. получения пособия по безработице или временной нетрудоспособности;
  2. отпуска по уходу за каждым ребенком до 1,5 лет (но не более 6 лет и только для одного из родителей);
  3. необоснованного нахождения под стражей или в заключении, доказанного позже, и др.
  4. ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или лицом старше 80 лет;
  5. прохождения военной службы или приравненной к ней;

Еще учтите, что:

  1. если указаны только годы работы, в калькулятор стажа онлайн вносите дату 1 июля соответствующего года. Если указан только месяц (без числа), то считаем с 15-го числа указанного месяца.
  2. записи в книжке, которые будут учтены, должны быть оформлены правильно и не содержать ошибок, помарок, исправлений;
  3. если персональные данные владельца книжки со сведениями о рабочей деятельности не совпадают с данными из паспорта, факт принадлежности устанавливается на основании иных документов, например, свидетельства о браке;
  4. если человек в один период времени работал в двух местах (например, по совместительству), расчет трудового стажа онлайн-калькулятором по трудовой книжке осуществляется по одному из них — на выбор самого работника;

Страховой стаж при пенсионном страховании

Уже с рождения физлицу открывается индивидуальный счет в Пенсионном фонде.

На этом счете фиксируются все платежи по пенсионному страхованию, внесенные работодателем или другим лицом, в том числе, самим гражданином. Тот период, в течение которого проходила оплата взносов в ПФР, и будет составлять основную часть страхового стажа при расчете пенсии. Важно! Существует ограничение размера страхового стажа, начиная с которого физлицо имеет право получать страховую пенсию по старости.

До 2015 года условием получения пенсии был пятилетний срок страхового стажа. К 2024 году требуемый для получения пенсии стаж составит 15 лет (ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В настоящее время продолжается переходный период по увеличению минимального периода страхового стажа: Год назначения пенсии Минимальный страховой стаж 2020 11 лет 2021 12 лет 2022 13 лет 2023 14 лет 2024 и позже 15 лет Расчет пенсии, положенной гражданину, производится на основе индивидуального пенсионного коэффициента.

Его величина, в свою очередь, зависит от страхового стажа. Правила подсчета страхового стажа для целей пенсионного страхования устанавливаются Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также Постановлением Правительства РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Страховой стаж работника включает в себя не только трудовую деятельность, но и другие периоды жизни.

Полный перечень указан в статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ.
Приведем в качестве примера некоторые из них:

  1. срок пребывания под стражей или в местах заключения лиц, привлеченных к уголовной ответственности необоснованно и др.
  2. военная служба;
  3. период получения пособия по безработице;
  4. периоды нахождения на больничном и получения соответствующего пособия;
  5. период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им полутора лет (не больше шести лет в общей сумме);

Необходимо учесть, что такие периоды нельзя включать в страховой стаж, если перед ними или после них за физлицо не уплачивались страховые взносы в ПФР.

Сотрудник может вести трудовую деятельность по совместительству.

В этом случае страховые взносы будут выплачиваться каждым страхователем. Однако в страховой стаж может быть включен только один из периодов. Период для подсчета страхового стажа берется на основании заявления физлица. Если гражданин работал за рубежом, и этот период был учтен при определении пенсии в другой стране, такой срок не включается в страховой стаж.

Если гражданин работал за рубежом, и этот период был учтен при определении пенсии в другой стране, такой срок не включается в страховой стаж.

Пример расчета больничного с помощью онлайн-калькулятора

Пример 1.

Сотрудник ООО «Октябрь» Юлий В. М. болел с 12 по 19 августа 2019 года включительно — 8 дней. Больничный режим Юлий В. М. не нарушал, а его страховой стаж равен 5 годам и 4 месяцам.

Следовательно, больничное пособие работника составит 80 % среднедневного заработка. Заполним соответствующие поля калькулятора: Нажмем «Далее». Калькулятор автоматически определил расчетный период — 2017-2018 годы.

Укажем помесячно доходы Юлия В. М. в 2017-2018 годах и определим средний заработок. Указанная сумма дохода не превышает предельных величин.

Калькулятор рассчитывает среднедневной заработок в размере 1 207,26 руб.

Нажимаем «Далее». Устанавливаем страховой стаж Юлия В. М. Получаем таблицу с полным расчетом выплаты по нетрудоспособности: Пример 2.

Юлий В. М. устроился в ООО «Октябрь» 1 июля 2019 года. А 8 июля 2019 года ушел на больничный и проболел до 12 июля 2019 года включительно, больничный режим не нарушал.

Для Юлия В. М. ООО «Октябрь» — первое место работы. Укажем в полях калькулятора период болезни: Нажмем «Далее». Так как Юлий В. М. устроился на работу впервые и за расчетный период — 2017-2018 годы — у него доходов не было, калькулятор автоматически делает расчет по МРОТ.

В итоге среднедневной заработок равен минимальной сумме в 2019 году — 370,85 руб.

Нажмем «Далее». Так как страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев, ему будет выплачено 60 % от среднедневного заработка — 222,51 руб./день. За 5 дней болезни пособие составит 1 112,55 руб., из которых первые три дня оплатит работодатель (222,51 х 3 = 667,53), а последующие два дня — ФСС (222,51 х 2 = 445,02).

Другие статьи по теме Калькуляторы

О работе калькулятора

Внимательно вводя данные в заданный перечень периодов, вы осуществите правильный подсчет и получите точный результат. Заполняя графы, необходимо учитывать:

  1. при наличии взносов для пенсии граждане, имеющие подсобное хозяйство, могут включить данный период в стаж;
  2. авторские гонорары, с которых шли выплаты в ПФ;
  3. календарный порядок (при совпадении периодов вписывают более выгодный);
  4. работа на физ. лицо по договору при условии уплаты соответствующих взносов;
  5. отсутствие обратной силы.
  6. гражданство РФ;

Онлайн калькулятор упрощает подсчет и экономит время.

Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите результат.

Например: гражданке Емельяновой М.А. нужно подсчитать общую продолжительность трудовой деятельности для начисления пенсии.

Предоставлена: трудовая книжка, справка из управления по соцзащите и выписка из архива. Организация – ЗАО «Зоря» Прием на работу – 19.09. 1998 г. Увольнение – 13. 06. 2010 г. Согласно с архивной выпиской Емельянова с 1.02. 2010 – 29.08. 2011 числилась в ООО «Чайка», а в период 06.09. 2011 – 12.10.15 ухаживала за престарелым отцом 1930 г.р.

2011 – 12.10.15 ухаживала за престарелым отцом 1930 г.р. Об этом у нее есть справка из органов соцзащиты.

Все 3 периода вносим в графы, нажимаем «Рассчитать» и получаем 16 лет, 5 мес. и 1 день.

Предыдущая статьяСледующая статья

Размеры пособия

Такая программа, как онлайн-калькулятор страхового стажа, понадобится, чтобы узнать размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Поможет он и при подсчете сроков выхода на пенсию. Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) напрямую зависит от того, сколько отработал человек:

  1. 8 и более лет — 100% среднего заработка работника;
  2. до 5 лет — 60% среднего заработка.
  3. от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;

Пособие по беременности и родам, если сотрудница трудилась более 6 месяцев, выплачивается исходя из 100% среднего дневного заработка, а если менее 6 месяцев — применяется расчет, исходя из МРОТ.

Если произошел несчастный случай на производстве или работник обзавелся профессиональным заболеванием, онлайн-калькулятор подсчета трудового стажа в 2020 не понадобится.

Размер пособия в таких случаях не зависит от того, сколько сотрудник работает, и всегда рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

Подтверждение страхового стажа

Страховой стаж подтверждается следующим образом: — работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем — служба в армии — военным билетом. Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы. То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.

Мне это не пригодится…

Интересующую продолжительность занятости сотрудника можно посчитать вручную по предложенному алгоритму, но вероятность ошибиться высока.

А поскольку цена ошибки для работодателей велика — до 50 000 рублей, мы рекомендуем использовать в работе онлайн-калькулятор стажа по трудовой книжке. Хотя бы проверьте результат, который получился при расчетах вручную, и тот, который выдает специальная программа.

Исходные данные для расчета суммы больничного

Начнем с того, что рассчитывает пособие по нетрудоспособности работодатель. Для этого он просит у сотрудника правильно оформленный больничный лист. В случае нетрудоспособности по болезни или травме сотрудника первые три дня болезни оплачивает работодатель, а последующие дни — ФСС.

Если речь идет об уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании, долечивании в санаторно-курортной организации, то все дни оплачиваются за счет ФСС. Чтобы посчитать по листку нетрудоспособности сумму пособия, нужно знать определенные показатели, остановимся на каждом из них.

1. Страховой стаж или число лет работы сотрудника (Федеральный закон ). Страховой стаж — это периоды работы сотрудника по трудовому договору, периоды военной, государственной или другой службы (Закон РФ ), а также прочей деятельности, в процессе которой работник был застрахован на случай ВНиМ (полный перечень такой деятельности перечислен в приказе Минздравсоцразвития ).

Важно! Стаж работника определяет размер пособия, потому в него включаются только те периоды, которые подтверждаются документами (трудовой книжкой или при ее отсутствии справкой с предыдущего места работы, а также трудовым договором). В страховой стаж засчитываются целые годы и месяцы в следующем порядке.

Сначала определяется число полных лет и месяцев. Далее оставшиеся дни суммируются, переводятся в месяцы, месяцы пересчитываются в годы. Затем определяется общее число лет.

Определив число лет страхового стажа, можно установить процент выплаты по больничному листку.

Здесь важно учитывать причину болезни (см.

). Если причина в заболевании или травме, то размер пособия равен: 60 % среднедневного заработка — при стаже до 5 лет; 80 % среднедневного заработка — при стаже от 5 до 8 лет; 100 % среднедневного заработка — при стаже от 8 лет. При уходе за ребенком или другим членом семьи выплата полагается не за все дни больничного. Сколько дней оплачивается при уходе за больным, смотрите в таблице.

За кем ведется уход Оплачиваемые дни болезни за отдельный случай за год Ребенок младше 7 лет нет ограничений 60-90 (пп.

1 п. 5 ) Ребенок с 7 лет и до 15 лет 15 45 Ребенок с 15 лет и другие члены семьи 7 30 Ребенок-инвалид до 18 лет нет ограничений 120 Любой ребенок с онкологией или ВИЧ-инфицированный нет ограничений нет ограничений 2. Расчетный период или время, за которое считается доход сотрудника. В закреплен расчетный период для установления суммы больничных выплат — два календарных года, предшествующих году, на который приходится начало периода нетрудоспособности.

Если работник заболел сразу после трудоустройства, расчетный период считается по общим правилам, а выплата определяется по среднедневному заработку, полученному на предыдущей работе.

Если сведений о доходах с прежнего места работы нет, расчет делается по установленному в 2019 году МРОТ. 3. Заработок за расчетный период или все доходы сотрудника, с которых начислялись взносы на ВНиМ.

Суммы, с которых взносы не платились, исключаются из расчета. К ним относится матпомощь до 4 000 руб., компенсации, госпособия и т.п. (полный перечень см. в ). 4. Среднедневной заработок сотрудника.

В 2019 году для определения выплаты по больничному листу среднедневной заработок сотрудника рассчитывается по формуле: cреднедневной заработок = средний заработок за расчетный период / 730 дней.

Эта формула используется при определении больничных выплат всем сотрудникам, включая трудящихся неполный рабочий день / неделю, а также тех, кому ведется суммированный учет времени работы (п.

16 Постановления Правительства РФ ).

5. Ограничение пособия или нижний и верхний порог выплаты.

Для среднедневного заработка установлены лимиты.

Так, минимальная сумма пособия определяется действующим МРОТ — в 2019 году эта сумма равна 370,85 руб. (11280 х 24 / 730). Если сотрудник работал не полный день, то среднедневной заработок рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени.

При расчете максимальной величины пособия учитываются предельные величины дохода, на которые начисляются страховые взносы: 755 000 руб. в 2017 году; 815 000 руб. в 2020 году. Отсюда максимальный размер пособия равен 2 150,68 руб.

((755 000 + 815 000) / 730) от одного работодателя. Если сотрудник в течение года работал у нескольких работодателей и каждый работодатель отдельно рассчитывал сумму пособия, исходя из максимальных выплат, общий размер больничных может превысить предельное значение.

6. Итоговая сумма выплаты по больничному листку. Этот показатель рассчитывается по формуле: пособие по нетрудоспособности = дневное пособие х количество дней болезни, где дневное пособие = среднедневной заработок х процент пособия, исходя из страхового стажа. В случае ухода за больным ребенком размер пособия зависит также от того, проходит лечение в амбулаторных или стационарных условиях.

Подробнее про калькулятор

Мы разработали для вас калькулятор для облегчения подсчета страхового трудового стажа. С помощью него вы можете безошибочно рассчитать свой стаж в годах, месяцах и днях.

Вы можете посчитать как общее количество проработанного периода, так и количество времени, посвященного службе на одном месте работы.Если вам нужно узнать размер текущий пенсии, воспользуйтесь нашим .Молодым людям это необходимо, поскольку в первые года труда больничный лист оплачивается на 100% только при условии, что человек отработал суммарно более 8 лет в российской компании.

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа

  • В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  • Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  • Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
  • В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  • Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.

Примите также во внимание:

  1. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.
  2. Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.

Особенности подсчета

Считая (с помощью онлайн-калькулятора или вручную — не важно), наниматель должен придерживаться установленных требований:

  • Соблюдение календарного порядка.

    К учету принимаются те даты, которые содержатся в трудкнижке (для ИП — в налоговой декларации). При совпадении двух и больше периодов учитывается наиболее выгодный.

  • Деятельность для физического лица — при условии осуществления деятельности по договору и уплате взносов.
  • Гражданство РФ.

    При наличии у человека права на выплату по законодательству иностранного государства при отсутствии корреляции с нормами РФ период не учтется в подсчете.

  • Отсутствие действия обратной силы.

    Это значит, что если ранее период включался в стажевые, при изменении законодательства он может включаться в страховой.

  • Ведение подсобного хозяйства. Граждане, трудящиеся на личном подсобном хозяйстве, являющиеся фермерами, смогут включить время такой деятельности в стаж при условии отчисления взносов в фонды.
  • Договор авторского права — при условии отчисления взносов в фонды.

Примеры расчета страхового стажа

Пример 1.

Работница оформляет пенсию, достигнув пенсионного возраста.

Трудовой стаж по трудовой книжке — 28 лет, за это время она 1 раз уходила в отпуск по уходу за ребенком на три года.

До этого она 5 лет была предпринимателем. В страховой стаж входит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, поэтому период с 1,5 до 3 лет мы вычтем из страхового стажа. И прибавим 5 лет предпринимательства: 28 — 1,5 + 5 = 31,5 года.

Этот стаж будет применяться для расчета страховой части пенсии.

Пример 2. С помощью трудовой книжки, выписок из госреестра и других справок мы знаем о трудовых периодах работника:

  1. с 25 мая 2009 до 14 октября 2014 работал в АО “Мельхиор”;
  2. с 10 июня 2014 до 5 февраля 2020 работал в качестве ИП.
  3. с 1 января 2002 до 16 мая 2009 работал в ООО “Сосна и олива”;
  4. стаж до 2002 года составляет 20 лет;

Суммируем трудовые периоды, учитываем наложение, получаем 37 лет, 29 дней.

Страховой стаж по соцстрахованию

Периоды уплаты страховых взносов на соцстрахование формируют основную часть страхового стажа, учитываемого при расчете пособий:

  • Пособие по беременности и родам.

Если стаж женщины меньше шести месяцев, размер ежемесячного пособия не может быть больше МРОТ (ст.

11 Федерального закона ), который с 2020 года составляет 12 130 руб. Если отработанный срок больше или равен одному полугодию, выплаты будут исчисляться исходя из 100 % среднего заработка.

  • Пособие по временной нетрудоспособности.

В зависимости от величины страхового стажа определяется размер пособия:

  1. стаж от 8 лет и больше — 100 % среднего заработка.
  2. стаж от 5 лет до 8 лет — 80 % среднего заработка;
  3. стаж до 5 лет — пособие определяется как 60 % среднего заработка;

При подсчете выплат по больничному также действует ограничение в 6 месяцев страхового стажа: менее этого срока пособие начисляется в сумме не выше МРОТ.

Порядок подсчета стажа для определения пособий по беременности и родам и больничных установлен ст. 16 Федерального закона и Приказом Минздравсоцразвития России .

В стаж идут периоды отчисления взносов, а также другие периоды, перечисленные в части I Приказа. В отличие от пенсионного страхования, при соцстраховании в стаж не входят периоды работы по ГПХ.

Есть и другие расхождения между данными видами страхового стажа.

Back to Top