glavargument.ru

Резюме характеристика о себе пример для

Резюме характеристика о себе пример для

Примеры блоков «О себе» для резюме разных профессий


На выбор личных качеств и навыков для заполнения раздела резюме «О себе» сильно влияют сфера деятельности и желаемая должность. Ниже представлены несколько примеров: Для соискателя на должность руководителя необходимы: способности правильно организовать коллектив, умения расставить приоритеты, быть коммуникабельным, уверенным в себе, стрессоустойчивым, умение быстро принимать решение, обладать способностями предвидеть перспективу, обязательное наличие практического и социального интеллекта и другие.

Водителю вряд ли пригодятся диплом о высшем образовании, качества лидера или мастерство выступающего. Для него бесценными будут: внимательность, безаварийный опыт работы, знание карт местности, пунктуальность, отсутствий вредных привычек, предусмотрительность, бережное отношение к автомобилю, навыки автослесаря и прочие. Для администратора, секретаря, офис-менеджера в обязательном порядке понадобятся: грамотность, знания делопроизводства, навыки делового общения, владение компьютерными офис-программами, психологическая устойчивость и т.д.

При выборе к себе в штат бухгалтера работодатель предпочтет человека ответственного, с высокой работоспособностью, готового к сверхурочной работе, дисциплинированного и стрессоустойчивого. Возможность получить вакантную должность продавца будет гораздо выше, если в разделе «О себе» будут указаны такие качества как: терпеливость и вежливость, умение продавать, слушать, оказывать грамотную консультацию, умение владеть собой и решать конфликтные ситуации, гибкость, уравновешенность. От инженеров работодатель будет ждать умений анализировать и сортировать объемную профессиональную информацию, готовность отстаивать собственное мнение, ставить перед собой цели и достигать их, амбициозность, собранность, умение работать в команде и др.

В резюме соискателя на юридическую должность работодатель будет ждать: грамотность, гибкость в принятии решений, пунктуальность, ответственность, умение вступать в диалог, находить и поддерживать деловые контакты, профессиональное чутье и умение работать на перспективу.

В резюме кандидата на должность менеджера оценят: коммуникабельность, ориентированность на конечный результат, способность стратегически мыслить и расставлять приоритеты.

Не помешают наблюдательность, умение поддерживать беседу, соответствие методам работы в команде. Сложнее всех заполнить раздел резюме «О себе» приходится студентам и молодым специалистам. Отсутствие трудового стажа можно компенсировать амбициозностью, трудолюбием, повышенной ответственностью, нацеленностью на карьерный рост, готовностью к сверхурочным часам работы и командировкам.
Отсутствие трудового стажа можно компенсировать амбициозностью, трудолюбием, повышенной ответственностью, нацеленностью на карьерный рост, готовностью к сверхурочным часам работы и командировкам.

В деятельности любого предприятия нужны сотрудники организованные, трудолюбивые, умеющие располагать к себе, способные убеждать и договариваться, решительные, пунктуальные. Если в вакансии работодатель не требует указать свои отрицательные качества – не указывайте их, но будьте готовы, что о них могут спросить на собеседовании.

Существует довольно распространенная ошибка – оставлять резюме с незаполненным разделом «О себе».

Такая форма может быть расценена как пренебрежительное отношение к требованиям нанимателя или же, как подтверждение вашего непрофессионализма. Есть большой шанс, что такое резюме отправится в корзину.

Что стоит упоминать, чего не стоит?

Каждый для себя определяет самостоятельно, что хочет указать в разделе «О себе».

Но рекрутеры советуют избегать некоторых фраз, которых следует избегать. Правильные формулировки и неверные мы собрали в таблицу.ПравильноЧто не следует писатьВеду здоровый образ жизниМало пью, бросаю куритьЧитаю литературу художественную и профессиональнуюЛюблю читатьСтрессоустойчивыйСо стрессом справляюсь легкоКоммуникабельныйОбщаюсь с людьми непринужденноПубликуюсь в профильных периодических изданияхУвлекаюсь написанием статейПунктуальныйНа работу не опаздываю

Универсальные личные качества для резюме – положительные и отрицательные для мужчин и женщин

Если вы понимаете, что не обладаете какими-то выдающимися способностями, вы всегда можете указать в своем резюме универсальные качества, которые подходят для всех профессий. Такая маленькая хитрость поможет вам составить о себе правильное мнение, и вполне вероятно работодатель не начнет зацикливаться на каких-то определенных профессиональных качествах.

Да и помните, что в резюме должны быть вписаны качества, больше остальных подходящие для должности, которую вы хотите получить. Ведь если вы будете устраиваться грузчиком, но при этом укажите что вы обладаете хорошей харизмой, то этим только насмешите того, кто это будет читать.

Если вы опишите себя буквально несколькими словами, работодателю будет вполне понятно, чего от вас можно ожидать. Как показывает практика, резюме, в которых на 2 страницах написано о том какой человек хороший, работодатели просто отказываются читать и сразу же вычеркивают таких индивидуумов из списка претендентов на место. Положительные качества для резюме, для мужчин и женщин:

  1. Полное отсутствие вредных привычек (подразумевается, что вы, вообще, не курите и не употребляете алкоголь)
  2. Обучаемость (можете указать что вы готовы посещать дополнительные курсы и тренинги)
  3. Трудолюбие (готовность отдаваться на полную ради общего дела)
  4. Возможность работать сверхурочно (в том числе и по выходным)
  5. Стрессоустойчивость (вы не боитесь никаких трудностей)

Отрицательные качества для резюме, для мужчин и женщин:

  1. Требовательность (всегда ожидаете от людей большего)
  2. Педантичность (всегда дотошно следуете каким-то правилам)
  3. Прямолинейность (предпочитаете говорить человеку все, что о нем думаете)
  4. Самолюбие (считаете, что в некоторых случаях вы выше остальных на голову)
  5. Скрупулезность (не любите делать работу быстро так, как считаете, что это ухудшает результат)

Пример №1: менеджер

Личные и профессиональные качества для резюме менеджера по продажам должны быть тесно взаимосвязаны между собой.

Это человек, на плечи которого возложены серьезные обязанности, ведь именно от него зависит то, как в дальнейшем будет развиваться компания. Итак, личные качества в резюме: пример для мужчины-менеджера:

  1. умение убеждать;
  2. общительность (коммуникабельность);
  3. инициативность.
  4. умение решать конфликтные ситуации;
  5. настойчивость;

Конечно, в менеджменте могут работать и женщины.

И в этом случае важно указать, насколько они эмоционально устойчивы к стрессовым ситуациям.

Но важно знать, как пишется «стрессоустойчивая» в резюме, поскольку этот термин не всегда нормально воспринимается некоторыми руководителями фирм. Если вы хотите отобразить свою психоэмоциональную устойчивость, лучше напишите «надежная», «эмоционально сдержанная». Это более солидно и профессионально.
Это более солидно и профессионально.

Менеджера по продажам

Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:

  1. уверенность в себе;
  2. вежливость;
  3. высокая ответственность;
  4. стрессоустойчивость;
  5. грамотная речь, четкая дикция;
  6. нестандартный подход к решению поставленных задач;
  7. презентабельный внешний вид;
  8. пунктуальность;
  9. способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
  10. лояльность;
  11. многозадачность;
  12. адекватная самооценка;
  13. трудолюбие;
  14. инициативность;
  15. коммуникативные навыки;
  16. позитивное мышление;
  17. ориентация на результат;
  18. общительность;

Дополнительные сведения о себе в резюме: пример

Здесь предстоит указать все то, что может заинтересовать и рекрутера, и руководителя.

Придется подумать, что сказать в каждом конкретном случае.

Только не надо превращать блок в хвалебную оду самому себе. Нескольких значимых фактов, изложенных предельно сжато, будет достаточно. Если будет в резюме дополнительная информация, что писать?

Чаще всего соискатели стараются обратить внимание кадровика на:

  1. особые пожелания относительно работы.
  2. личные качества;
  3. награды и достижения;
  4. допобразование;
  5. специальные навыки;

Но важно не только что указать, но и как. Рассмотрим подробнее, как формулируется в резюме дополнительная информация: пример удачный и не очень.

Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми

Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества: Коммуникабельность, контактность, ораторское мастерство, умение убеждать, уверенность в себе, презентабельная внешность, стремление к самосовершенствованию, стрессоустойчивость, умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях, энергичность, чувство юмора, пунктуальность, ориентация на результат, находчивость, добросовестность, ответственность, грамотная речь.

Рекомендуем прочесть:  Справки в банк в

Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.

Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.

Дополнительные сведения

  1. Упомяните, что Вас неоднократно награждали за профессиональные заслуги, если такие события имели место быть. Пример:
  2. Не применяйте шаблоны. Текст не должен быть однотипным. Представьте в своем резюме себя, как выдающуюся личность. Дайте рекрутеру увидеть уникальность Вашего профессионального опыта и разглядеть в Вас ценного специалиста.

Бухгалтер может написать: «В 2016 году был награжден почетным знаком железнодорожника за качественную постановку бухгалтерского учета и внутреннего контроля на предприятии».Инженер по охране труда в дополнительных сведениях на должность «ведущего инженера по охране труда» указывает: « Участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в сфере условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2017».Давайте просмотрим наиболее удачную формулировку сведений «О себе» в резюме заместителя директора по экономике и финансам:

  1. Возможность работать в режиме интенсивного рабочего графика, наличие командировок.
  2. Успешное решение разноплановых задач и работа в быстром темпе.
  3. Умение организовать документооборот фирмы и контроль вопросов внутренней отчетности.
  4. Достижение высокого уровня знаний в планировании финансов, расчете бюджета, сфере учета и управления, контроль над финансовым состоянием компании.
  5. Умение организовать работу финансово-экономического подразделения, финансовой службы, коммерческой службы, бухгалтерии и прочих отделов предприятия.
  6. Ответственный подход к трудовой деятельности.
  7. Повышенное внимание уделяю документации.
  8. Способность успешно вести переговоры и заключать контракты, договора, соглашения, правильно оценивать риск.
  9. Ориентирование на разработку устройства компании, положение о заработной плате, планировка штата сотрудников, побуждение сотрудников работать на доход предприятия.
  10. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint , Internet).
  11. Способность взаимодействовать с органами надзора.

На должность главного , начальника производственного цеха и главного механика рассказывают следующую информацию:

  1. Организация комиссионных осмотров и технических ревизий.
  2. Контроль поставок материалов.
  3. Модернизация объекта и капитальный ремонт устройств тяговой подстанции.
  4. Управление штатом в количестве 326 человек.
  5. Встречи с партнерами и заключение сделок.
  6. Ведение административно-производственных задач.
  7. Руководство работой цеха и хозяйственной деятельностью.

Вот что можно написать о себе в резюме на должность офис-менеджера, :

  1. Контроль над работой структурных подразделений и организация их деятельности.
  2. Умение организовать документооборот, разработать положения и инструкции.
  3. Делопроизводство, навыки делового общения.
  4. Знание программ MS Office, работа с офисной техникой.
  5. Способность наладить отношения и разрешить спор.

Место коммерческого директора предполагает:

  1. Проведение разноплановых переговоров.
  2. Заключение расходных и доходных договоров.
  3. Навыки персональных сделок по реализации товаров.
  4. Зондирование конкурентной среды.
  5. Подготовка политики ценообразования.
  6. Организация продажами и руководство послепродажным обслуживанием.
  7. Работа с клиентской базой.
  8. Экономика.

    Расширение рыночного поля товара.

Информация о себе в резюме на должность старшего электромеханика по наладке электрооборудования может звучать так:

  1. Серьезный подход к работе.
  2. Обладаю навыками работы со всеми электроинструментами.
  3. Составление графика планово-производственных работ.
  4. Вредные привычки отсутствуют.
  5. Планирование и организация работ.
  6. 5 группа по электробезопасности, составление нарядов.
  7. Опыт работы с оборудованием трансформаторных подстанций, КТП, линий продольного электроснабжения, осветительных мачт, обслуживание постов секционирования, регулировка защит устройств тяговой подстанции.
  8. Проведение технических занятий для больших аудиторий.
  9. Выполняю сварочные работы.
  10. Пользователь ПК, Exsell, Internet, Outlook, AutoCad.
  11. Женат, имею двоих детей.
  12. Чтение и разработка схем.

Помните, пишите только правдивую информацию, в которой Вы действительно разбираетесь.

На рекрутер попросит не только наглядно продемонстрировать Ваши умения, но и рассказать, как они содействовали Вашей работе. Рейтинг автораАвтор статьиДиректор кадрового агентстваНаписано статей271СОЗДАЙ РЕЗЮМЕ ОНЛАЙН!

Первая работа

Если резюме составляется впервые, и графу о трудовой деятельности заполнить пока нечем, то в разделе о личных качествах специалиста лучше указывать следующее:

  1. быстрая обучаемость;
  2. активность;
  3. желание работать в команде.
  4. креативность и творческий подход к работе;
  5. хорошая память;
  6. желание развиваться и совершенствоваться;

Однако не стоит забывать об уместности качеств для конкретного места работы.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества.

И вот что советуют сами эйчары:

  1. Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
  2. Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
  3. Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Особое мнение

Иван Дмитриевских Head of HR Department Belitsoft Личные качества, по которым наниматель выбирает будущего сотрудника, делятся на четыре группы.

Важно определиться в каждой из них, не только чтобы пройти предварительный отбор рекрутером, но и выделиться среди других резюме на столе руководителя: 1.

Гибкость в общении. Любому руководителю важно знать, насколько легко вы вольетесь в коллектив и усилите команду, и быть уверенным, что количество потраченного на вас времени в период «притирки» сведется к минимуму.

К личным качествам этой группы обычно относятся:

  1. лидерские качества;
  2. командный игрок или герой-одиночка (на разные вакансии необходимо разное качество — постарайтесь определить для себя, что у вас лучше получается);
  3. умение решать конфликтные ситуации;
  4. умение находить баланс поддержки и давления для достижения общих целей и т. д.
  5. умение находить общий язык (работает лучше, чем «коммуникабельность», которую многие воспринимают как пристрастие «просто потрындеть»);

2. Ответственность — очень важное качество, которому почему-то молодое поколение уделяет мало внимания в своих резюме:

  1. есть ли у вас системное мышление.
  2. отношение к качеству (как правильно сделать — быстрее или лучше?);
  3. насколько вы готовы отложить личную жизнь, «если завтра война»;
  4. отношение к деталям — предпочитаете собирать полную информацию и проверять каждую деталь или понимаете, что 100% нужной информации никогда не соберешь и порой решение необходимо принимать при ее недостатке;
  5. отношение к дедлайнам;
  6. отношение к проблемам (косякам, факапам) — «я не виноват» или есть понимание причинно-следственных связей возникшей проблемы (в следующий раз, чтобы не допустить этого, сделать так, а чтобы снизить потери — так);

3.

Мотивация — внутренняя или внешняя — опирается на ваши внутренние принципы или ценности, или необходимы внешние факторы:

  1. «к» или «от» — достижение чего-либо (бонусы, карьера, статус, опыт) или избегание (наказания, например);
  2. понимание баланса удовольствия и необходимости — какая часть работы на прошлом месте вызывала страсть, а какая убивала скукой.

4. Ваша энергия — нет ничего страшнее для нанимателя, как взять дорогого выгоревшего профессионала:

  1. почему ушли с предыдущего места работы (почему начали искать работу);
  2. какие хобби есть вне работы (обычно у выгоревших их нет под предлогом «нет времени»).
  3. отношения с руководством на предыдущем месте;
  4. что ищете на новом месте работы;

Все эти качества указываются в отдельной графе профессиональных качеств либо в сопроводительном письме. Например: «За пять лет работы прошел ротацию в трех отделах.

Легко нашел общий язык с коллегами в каждом из них.

Умение вовремя поддержать всегда помогало в этом.

Была пара конфликтов, но довольно быстро удалось их уладить. К сожалению, полгода назад понял, что достиг потолка в профессиональном росте.

И моей энергии гораздо больше, чем было необходимо там. На новом месте я ищу возможность работать с сильным ментором и реализовывать свои идеи».

Ирина Верёвка руководитель направления рекрутинга «Центра развития человеческого капитала» При поиске места работы и составлении резюме важно понимать, что работодателя интересует результат.

Главный вопрос для рекрутера: как потенциальный сотрудник может сделать компанию лучше? Поэтому личные качества для резюме предпочтительнее формулировать в формате soft skills, то есть гибких неспециализированных навыков и компетенций.

Их наличие позволяет решать сотруднику нестандартные задачи, эффективно взаимодействовать с командой, управлять собственной результативностью.

Формулировка личностных черт в формате soft skills с указанием конкретных результатов делает резюме более презентабельным и профессиональным. Оно помогает работодателю понять, чего сможет достичь потенциальный сотрудник.

Но описывая личные качества, соискатель часто перенасыщает ими резюме. Поэтому прежде чем формулировать очередной пункт, подумайте, так ли он необходим? Чувство меры является очень важным.

Многие характеристики порождают сомнения у рекрутеров и провоцируют вопросы.

Например, вы указали такое качество, как «харизма». Сможете ли вы объяснить, в чем она проявляется и как ее оценить? Если у работодателя все же возникнут вопросы, будьте готовы подтвердить личные качества.

Подготовьте несколько примеров, доказывающих ваше серьезное отношение к делу и умение брать на себя ответственность.

При сомнениях откажитесь от указания той или иной черты. Если вы не укажете в резюме что-либо, необходимое для работы, интервьюер сам задаст наводящие вопросы. Кристина Корепина hr-marketing specialist Однозначно описание себя как личности в резюме должно быть релевантно вакансии, на которую вы претендуете.

И здесь выигрывают всегда кандидаты с индивидуальным подходом. В статье приведена отличная таблица перефразирования избитых описательных прилагательных. Но я предлагаю пойти еще дальше и обозначать личные качества через примеры из практики.То есть:

«Прихожу на встречи за 5 минут, чтобы успеть освоиться»

— эта фраза про пунктуальность, про ответственность и про воспитанность.

Или «На любое входящее письмо на почте я отвечаю, что письмо в работе. И это не автоответ» — это про высокий сервис аккаунтинга, про клиентоориентированность.

Такой сторителлинг точно зацепит скользящий взгляд hr-а и одновременно раскроет вас как креативную личность! Ольга Горюшкина Личные качества в резюме должны подчеркивать ваши сильные стороны в деловой среде и не быть шаблонными. Шаблонные характеристики в лучшем случае не прочитают, в худшем — подумают, что вы списали их из другого резюме или не посчитали нужным уделить время и внимание собственным формулировкам (и здесь резюме потеряет несколько пунктов в глазах работодателя).

Шаблонные характеристики в лучшем случае не прочитают, в худшем — подумают, что вы списали их из другого резюме или не посчитали нужным уделить время и внимание собственным формулировкам (и здесь резюме потеряет несколько пунктов в глазах работодателя).

Чтобы составить список личных качеств, которые будут добавлены в резюме:

  1. посмотрите на два получившихся списка, отметьте пересекающиеся, оцените оставшиеся, сформируйте собственный список для добавления в резюме (3-5 пунктов).
  2. вспомните ваш последний день рождения в компании: что вам желали? как вас характеризовали? что о вас говорили коллеги, подчиненные, руководитель, партнеры;
  3. вспомните 2-3 сложные рабочие задачи за последний год: благодаря чему вы добились в них успеха? какие ваши личные качества помогли? благодаря каким качествам вы преодолевали сложности на пути;

Иногда, если сложно написать личные качества в резюме, лучше их совсем не писать. Единственное — в этом случае готовьтесь, что вас о них спросят на интервью, и говорить о них, вероятнее всего, придется.

Виктор Назаришин Head of HR SIM-NETWORKS С одной стороны, личностные качества (soft skills), которые позволят человеку быть эффективным в должности, указаны в профессиограмме и профиле должности, который создается на основе соответствующей профессиограммы. Прочтите эти документы перед тем, как определяться с личным перечнем.

С другой стороны, рекрутер, когда публикует вакансию, описывает требования к личностным качествам человека, которого ищет компания на данную должность.

В идеале определите суммарный перечень личностных качеств, которые соответствуют и профессиограмме и требованиям работодателя.

Эти личностные качества и их проявление интересны работодателю.

С учетом того, что требования работодателей различны и не всегда они совпадают с классическим видением профессиограммы (экспертная оценка), описание личностных качеств рекомендуется делать не в резюме, а в сопроводительном письме!

Владимир Демченков В первую очередь акцентируйте внимание работодателя на тех личных качествах, которые важны в вашей профессии.

Например, для руководителя проектов важно уметь грамотно распределять время и быть пунктуальным.

А если вы претендуете на должность, предполагающую монотонный однообразный труд, стоит заявить о своей усидчивости, последовательности и любви к порядку. Ну и следует избегать штампов — стандартные «коммуникабельность» и «стрессоустойчивость» в вашем резюме в лучшем случае проигнорируют. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Отказ в работе после собеседования — это неизбежный атрибут процесса найма персонала. Но ответ должен быть взвешенным и мотивированным, за необоснованно принятое решение работодателя накажут вплоть до уголовной ответственности. 27 Февраля 2021 в 15:45 Как пройти собеседование на менеджера по продажам:

  • Строго выполнить все договоренности с рекрутером, в том числе прийти вовремя и принести необходимые документы.
  • Договориться о том, как рекрутер сообщит о результатах беседы.
  • Задать правильные вопросы рекрутеру.
  • Подготовиться к беседе, проработать возможные вопросы и собрать информацию о компании.
  • Во время беседы подать себя как мотивированного, активного человека, способного «снег продать зимой в Сибири».

19 Февраля 2021 в 14:23 Бесплатный поиск работников по резюме, оставленным на job-сайтах, — это один из популярнейших способов найти подходящего сотрудника.

Но не все базы данных кандидатов открыты работодателям, и если вы хотите сэкономить — пользуйтесь проверенными сервисами: в этой сфере тоже много мошенников. 09 Декабря 2019 в 14:57 Прикольные резюме на работу — это возможность выделиться из толпы претендентов. Такие отклики дарят сотрудникам отдела кадров повод взбодриться и улыбнуться.

Но позовут ли юмориста на собеседование — другой вопрос. 30 Ноября 2019 в 17:04 Подготовка к собеседованию — это один из этапов процесса поиска работы.

Back to Top