glavargument.ru

Сколько может списать пристав с зарплаты

Сколько может списать пристав с зарплаты

Оглавление:

Как происходит удержание части дохода?


Зарплатный счет может быть арестован в случае возбуждения дела и вынесения постановления о взыскании задолженности. Когда пристав получит документ на руки, он направит бумагу по месту работы должника. Обычно постановление содержит следующие сведения:

  1. сведения о принятом решении;
  2. место работы должника;
  3. количество денежных средств, которые могут быть удержаны.
  4. юридический адрес организации;
  5. информация о судопроизводстве;
  6. почтовый адрес компании;

Все необходимые документы отправляются работодателю должника почтой. Бумаги высылаются заказным письмом.

Обычно компания стремится сотрудничать с судебными приставами и исполняет все необходимые предписания.

Получив документ, бухгалтер произведет расчет на основании исполнительного требования. Размер оплаты труда будет меньше.

В конце месяца гражданин получит сумму меньше стандартной. Как только расчет по обязательствам будет произведен, лицо вновь сможет получать оплату труда в полном объеме.

Если лицо считает, что списание выполняется сверх меры, оно может обратиться к юристу и получить консультацию по этому поводу.

Могут ли судебные приставы заблокировать зарплатную карту?

Еще один важный момент в ситуации с удержанием из зарплаты: могут ли судебные приставы арестовать зарплатную карту?

Как уже упоминалось выше, приставы осуществляют свою деятельность в соответствии с законом «Об исполнительном производстве».

Это означает, что в поисках источников дохода они обращаются в банки.При получении положительного ответа, накладывается арест на все средства на всех счетах, а карточки, привязанные к ним, блокируются, в том числе и зарплатные карты «Мир».

Все деньги с них переводятся физическому или юридическому лицу, перед которым образовался долг. О наложении ареста счетов пристав обязан выслать уведомление должнику.Но по законодательству страны (ТК РФ и ГПК РФ) блокировка зарплатных карт запрещена. Чтобы судебные приставы сняли со счета арест, нужно вначале получить справку из банка о том, что на счет работодателем перечисляется заработная плата, а затем написать на имя начальника территориального отдела ФССП заявление произвольной формы о снятии ареста.Сложнее с деньгами.
Чтобы судебные приставы сняли со счета арест, нужно вначале получить справку из банка о том, что на счет работодателем перечисляется заработная плата, а затем написать на имя начальника территориального отдела ФССП заявление произвольной формы о снятии ареста.Сложнее с деньгами.

Вернуть их на зарплатный счет можно, но только в размере 50% зарплаты за последний месяц, т.е., если на карточке «Мир» скопилась зарплата за несколько месяцев, она уйдет в счет задолженности.

Коротко о главном

  • В некоторых случаях может возникнуть двойное удержание, когда с зарплатной карты должника может списаться вся имеющаяся там сумма, свыше тех ограничений, что установлены законом. В статье подробно расписаны такие случаи, а также даются инструкции как вернуть незаконно удержанные доходы.
  • За уклонение от уплаты долга или алиментов предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной.
  • Процент удержания с зарплаты определяет не пристав, а суд. Пристав лишь исполняет решение суда.
  • У каждого должника есть возможность снизить размер удержаний на законных основаниях, как это сделать ищите в соответствующем разделе.
  • Удержание распространяется не только на зарплату, но на любые поступления на вашу карту (стипендия, пенсия, деньги от продажи авто или квартиры и т.п.).
  • Удержание накладывается не на все виды доходов. Есть ряд выплат, которые освобождаются от взыскания. Подробнее в статье.
  • Документ об удержании части дохода вашему работодателю может отправить как пристав, так и сам взыскатель.
  • В случае с алиментами на 1 ребенка будет отчисляться ¼ зарплаты, на 2 детей – 1⁄3 заработка, на 3 и более детей – ½ от дохода по месту работы.
  • В разных случаях процент удержания может меняться, обычно это не более 50%-70% от заработной платы после вычета НДФЛ.

Виды удержаний и порядок их погашения

Снять с дохода могут, сколько требуют условия судебного решения, но не более установленного максимума. Часть прибыли могут снимать с зарплаты судебные приставы на такие цели:

  1. платежи в бюджет по налогам;
  2. выплата алиментов;
  3. погашение кредитных договоров, займов;
  4. компенсационные и другие виды выплат, которые назначены судом в интересах третьих лиц: компаний и граждан.

Снимать больше положенного лимита нельзя, даже в случае, когда есть несколько долгов. Определенные виды долгов подлежат погашению в первую очередь, другие покрывают только за счет оставшейся свободной прибыли.

Сколько процентов приставы снимают с зарплаты, мы определили, теперь поговорим об очередности взыскания при наличии нескольких долговых обязательств. Сразу стоит отметить, что об интересах несовершеннолетних граждан, государство заботится в первую очередь.

На их содержание даже может быть назначен исключительный лимит – 70% от родительского дохода. Следовательно, если есть алименты и долг перед банком, то первоочередным удержанием станет содержание детям.

Долговые обязательства второй очереди не могут в сумме превышать 50% заработка. Итак, если есть несколько исполнительных листов, то приступить к погашению второго долга можно лишь после покрытия первоочередных платежей.

И покрыть его можно лишь в том объеме, что остался после первого платежа, в рамках лимитных порогов. Если после погашения первой категории платежей, остается свободная сумма, в пределах 50%, то ее могут направить на погашение второй категории долгов.

Скажем, на одного ребенка берут 25% заработка, а уже в пределах следующих 25% производятся другие перечисления. К числу первоочередных погашений относятся также компенсационные выплаты на возмещения вреда здоровью. Их изымать могут только после вычисления из заработка подоходного налога.

Порядок исполнения решения суда о списании задолженности

Вынесенное судом решение о взыскании задолженности с физического лица, не исполненное добровольно, передается судебным приставам-исполнителям для принудительного взыскания. Исполнение решения суда производится в соответствии с требованиями .

В первую очередь погашение задолженности будет осуществляться за счет денежных средств на счетах и на вкладах физического лица. При недостаточности денег на счетах погашение задолженности осуществляется за счет иного имущества должника, принадлежащего ему по праву собственности.

Какую сумму могут вычитать из зарплаты?

Судебные приставы действуют в строгом соответствии с законодательством.

Работники организации имеют право списывать часть денежных средств с зарплаты гражданина в следующих ситуациях:

  1. известно место работы должника;
  2. имеется исполнительный лист, позволяющий требовать определенную сумму;
  3. размер задолженности по кредиту или иным обязательствам составляет минимум 10000 руб.;
  4. у лица отсутствуют денежных средств или имущество, которые могут быть направлены в счет погашения долга.

Вести удержание будет один из сотрудников Федеральной службы судебных приставов.

Специалист направит исполнительный лист на адрес работодателя должника. Документ выступает основанием для списания денежных средств в счет оплаты долга.

Если гражданин решил уволиться, информация об этом будет передана в Федеральную службу судебных приставов.

Исполнительный лист пришлют на новое место работы. Разбираясь, сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети, гражданин выяснит, что максимальная сумма не может превышать 30%.

Если человек осуществляет воспитание ребенка в одиночку, удержание снижается до 25%. В стандартных ситуациях по исполнительному листу спишут не более 50% от получаемого дохода. Видео Не все денежные средства могут быть использованы для погашения задолженности.

Закон запрещает накладывать арест на:

  1. пособия, предоставляемые в связи с профессиональной болезнью или в результате несчастного случая, произошедшего на работе;
  2. выплаты и пособия, которые предоставляются по случаю рождения ребенка;
  3. у гражданина имеются дети, не достигшие 3 лет;
  4. выплату, которую человек получает в связи с сокращением на работе;
  5. доплата, которую получает человек, работающий во вредных условиях труда.

Организация, получившая исполнительный лист, не имеет право отказаться исполнять решение суда.

Потому уладить вопрос о списании части денежных средств с руководством организации не получится. Эксперты советуют идти на диалог с судебными приставами. Ранее сотрудники организации получали премии за взыскание задолженности. Сейчас это поощрение отменено. Потому гражданин может попытаться договориться с судебным исполнителем, обсудив удобные условия для закрытия задолженности.
Потому гражданин может попытаться договориться с судебным исполнителем, обсудив удобные условия для закрытия задолженности.

На работника поступило несколько исполнительных документов

Если на работника в компанию поступает несколько исполнительных документов, то у бухгалтера возникает закономерный вопрос: как правильно произвести удержания. В этом случае необходимо обратиться к статье 111 229-ФЗ, в которой установлена очередность погашения требований. Для физических лиц она будет выглядеть так:

  1. Алименты, возмещение вреда здоровью и жизни, ущерб, причиненный преступлением.
  2. Остальные требования.
  3. Обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды.

При поступлении исполнительных документов о взыскании задолженности по требованиям одной очереди исполняются они в календарном порядке.

Важно знать! Как получить алименты через судебных приставов

Ситуации, при которых удерживаемый процент снижается

Судебные приставы действуют на основании статей 99 ФЗ. Они не обязаны руководствоваться нормами других правовых актов.

Поэтому в бухгалтерию работодателя выдаются предписания по взысканию неуплаты с максимально возможным процентом. Однако величину удержаний можно уменьшить, если у должника имеются для этого основания. Разберем, сколько могут снимать с зарплаты судебные приставы в этих случаях:

  1. Утеря одного из супругов при взрослых детях снижает максимальный порог с 70% до 50% – при любых обстоятельствах норма права о 70% в таких случаях не действует.
  2. Наличие детей, не достигших 18-летнего возраста, накладывает ограничения на удержание из зарплаты в размере 25-30%;
  3. В неполных семьях, при утрате кормильца (смерти одного из супругов) и наличии одного или нескольких несовершеннолетних детей списывается на погашение задолженности 25% поступлений в семейный бюджет;
  4. Наличие ребенка в возрасте до 23 лет при его обучении в ВУЗе на платной (подчеркнем, платной) форме обучения максимальный размер отчислений не может превышать 30%;

Есть еще один момент, о котором вообще или мало знают должники.

На основании статей ст.ст. 203, 434 ГПК РФ, любой гражданин России имеет право получить на руки сумму не менее прожиточного минимума, установленного для данного региона. Что это такое и как рассчитывается, можно посмотреть на нашем сайте в работе:

«Что такое прожиточный минимум и что в него входит?»

.

Как это работает, рассмотрим на условном примере. Исходные данные:

  1. прожиточный минимум для региона – 9 800 руб.;
  2. чистая зарплата на руки – 24 000 руб.;
  3. величина удержания – 70%.

В соответствии с полученными данными, бухгалтер по зарплате делает удержание и начисляет к выдаче 7 200 рублей.

Должник может согласиться и жить на эти деньги до момента, когда долг не будет выплачен полностью.

А может бороться. Ведь «спасение утопающих — дело рук самих утопающих» – никто и пальцем не пошевелит для уменьшения удержаний из заработной платы, если должник не будет действовать самостоятельно. При наличии факторов по 1-4 пунктам, необходимо подать соответствующие документы в бухгалтерию работодателя.

Если чистая заработная плата меньше прожиточного минимума, то только суд общей юрисдикции (районный) может решить проблему (можно попробовать сразу обратиться в ФССП – иногда помогает).

При этом необходимо учитывать, что величину прожиточного минимума можно увеличить при неработающих членах семьи.

Например, второй супруг/супруга болеют, есть несовершеннолетний ребенок. Тогда расчет потребительской корзины необходимо вести для 3-х человек.

Какую ответственность понесет должник, уклоняясь от уплаты долга

Не следует делать попыток скрыться от пристава, вступать с ним во враждебные отношения. Исполнители в качестве меры пресечения имеют право наложить запрет должнику перемещаться в пределах страны или на выезд за границу.

Если должник сам не может продолжать платить по своим долгам, то по закону к погашению долга могут привлечь его родственников.

Усугублять неприятности, связанные с выплатой долга, не стоит.

На какую часть зарплаты обратить взыскание нельзя

От работодателя гражданин, как правило, получает несколько видов выплат.

И часть из них для приставов недоступна:

  1. компенсационные выплаты в рамках трудового законодательства;
  2. оплата проезда к месту работы.
  3. возмещение вреда жизни и здоровью, причиненного на службе;
  4. командировочные;
  5. выдача средств на покупку или рабочего инструмента;
  6. пособие по беременности и родам;

Статья 101 устанавливает более широкий перечень доходов, на которые взыскание не обращается.

Но остальные поступают не от работодателя.

Сколько списывает пристав?

Одалживая сумму, каждый человек принимает на себя обязательства по возврату в полном объеме или с начисленным процентом в зависимости от условий, зафиксированных документом.

Если деньги не возвращены, сумму взыскивают по исполнительному листу или судебному приказу с добавлением исполнительного сбора за работу ФССП. Снять больше, чем указано в судебном постановлении, пристав не может.

Более того, закон не допускает ситуаций, когда на погашение направляют все средства зарплаты.

По законодательству сотрудник ФССП вправе списать не больше половины от поступившего на карточку трудового дохода. Аналогично рассчитывается списание с любого другого источника поступления, за исключением отдельных перечислений, исключенных из списка разрешенных принудительных взысканий.

Максимальная сумма списания в любом случае не превысит 50 %.

Многих граждан, попавших в сложные жизненные обстоятельства, интересует вопрос, какую сумму будут взыскивать, если есть несколько недовольных кредиторов, требующих погасить задолженность. По закону должник не может остаться полностью без средств к существованию, независимо от количества взыскателей и сумм.

Максимальная сумма, которую может списать пристав, не должна быть больше 50 %, а порядок погашения определяется с учетом многих факторов. Исключение касается злостных неплательщиков средств на содержание детей или иных категорий иждивенцев. Закон об исполнительном производстве устанавливает предельную планку для безответственных отцов – 70 % от поступающего дохода.

Закон об исполнительном производстве устанавливает предельную планку для безответственных отцов – 70 % от поступающего дохода. Максимальные суммы исполнитель спишет при наличии веских причин для жестких мер:

  • Беременность или нетрудоспособность женщины при оформлении алиментов на детей.
  • Потребность в дорогостоящем лечении ребенка.
  • Серьезные проблемы, сложные жизненные обстоятельства, вынуждающие поторопить ответственного за алиментные платежи человека.

В исключительных случаях допускается увеличение списания, если получателю причинен вред здоровью или жизни либо совершено преступление с нанесением ущерба имуществу другого человека.

Обязательства перед детьми исполнятся в приоритетном порядке. Если к приставу обратится кредитор с неоплаченным кредитом, его требования будут исполняться с учетом обязательного погашения в пользу детей. Если неплательщик предоставит доказательства, что на его иждивении имеются другие несовершеннолетние граждане, допускается уменьшение взыскания до 30 %.

В исполнительном листе или судебном решении может быть прописана:

  • Точная сумма взыскания.
  • Процент взыскания.
  • Фиксированная сумма, например, по алиментам или иным обязательствам.
  • Доля от зарплаты.

Судебный пристав-исполнитель должен возбудить исполнительное производство — и следовать указаниям суда по взысканию.

Свои требования он может передать работодателю гражданина-должника, если тот трудоустроен официально.

Руководитель, на основе документации, производит удержание соответствующего объема средств из зарплаты работника. Обратите внимание, что по законодательству, даже при наличии исполнительного листа, не допускается удержание зарплаты в полном объеме. Расчет может быть таков: если сумма долга превышает ежемесячный доход гражданина, то вся сумма долга делится на равные части — и вычитается в объеме до 50% от заработка.
Расчет может быть таков: если сумма долга превышает ежемесячный доход гражданина, то вся сумма долга делится на равные части — и вычитается в объеме до 50% от заработка.

Удержания будут производиться до того момента, пока требования по выплате не исполнятся в полном объеме.

В каких случаях приставы могут и не могут вычитать деньги из зарплаты?

В вопросах удержаний из заработной платы в счет погашения возникших долгов много нюансов. Например, по каким документам и когда судебные приставы могут начать удержания из зарплатной ведомости?

Здесь все четко прописано в законодательных актах:

  1. При конфискации имущества. Приставы все, что можно, продали, а задолженность не закрыли. В таком случае на остаток долга открывается исполнительное производство по удержанию средств из заработка.
  2. Если величина задолженности не превышает 10 000 руб. судебный пристав по своему усмотрению может решить вид возмещения долга. Это может быть имущество, а может и оплата труда. В 99% случаев долг возмещается из средств оплаты труда (1% приходится на деньги дебетовых счетов в банке) – так проще и надежнее;
  3. По решению суда (исполнительный лист), где оговорены месячные удержания в фиксированной сумме (есть и такое) или в процентах к заработной плате (как правило, различного рода алименты);

Важно: на некоторых юридических сайтах утверждается, что банки и коллекторы могут самостоятельно выходить на работодателя или ФССП с инициативой удержания части задолженности по ссуде из заработка дебитора. Это или незнание закона, или провокация. Заработная плата защищена на законодательном уровне (ТК РФ).Удержания из нее могут производиться только на основании оформленного искового производства, которое служба судебных приставов имеет право завести при получении:

  1. постановления судебного пристава (при отсутствии имущества для погашения задолженности);
  2. штрафов и других административных взысканий.
  3. исполнительного листа, выданного районным судом или арбитражем;
  4. актов контролирующих органов;
  5. судебного приказа, подписанного мировым судьей;
  6. решения комиссии по трудовым спорам, оформленного в виде удостоверения;
  7. исполнительной надписи нотариуса (оформляется в случае соглашения должника и кредитора о внесудебном решении конфликта, а так же при возникшей задолженности по алиментам, назначенным ранее судом);

Вычесть часть денежных средств можно:

  1. надбавки к окладу;
  2. премии;
  3. доплат за профессиональное мастерство, переработанное время и т.д.;
  4. гонораров;
  5. стипендии.
  6. пенсии;
  7. сдельной оплаты труда;
  8. с оклада;

Нельзя высчитывать деньги из:

  1. выплат из страховых фондов или от работодателя за полученную травму на производстве или заболевание, связанное с профессиональной деятельностью (например, кессонная болезнь водолазов);
  2. материнского капитала и других видов пособий из федерального и местного бюджета, положенные матери при рождении ребенка;
  3. пособия по сокращению штатов;
  4. доплат социального характера при уходе за близкими родственниками, имеющими инвалидность I группы (родители, супруг/супруга, дети);
  5. пенсионных выплат за потерю кормильца в результате производственной травмы;
  6. сумм, начисленных за вредные условия труда (электросварщики, аккумуляторщики, гальваники и т.д.) или работу в районе Крайнего Севера.

Каким образом и из каких доходов можно удерживать долги, мы разобрались.

Сейчас рассмотрим, сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы.В ТК РФ (ст.

138) введены ограничительные рамки на удержания из зарплаты:

  1. максимально можно удерживать 70%, но в исключительных случаях:
  2. минимальный вычет составляет 20%;

Внимание: 70% из заработка по алиментам взыскивается при наличии одновременно двух факторов:

  1. из заработной платы лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы;
  2. возмещении материального (не морального) ущерба, нанесенного в ходе преступления.
  3. при возникшем долге по алиментам: образовавшемся долге, подчеркнем, не по текущим ежемесячным платежам, а задолженности за несколько месяцев или даже лет; алименты выплачиваются на несовершеннолетних детей (не родителям, одному из супругов или другим членам семьи);
  4. возмещении вреда здоровью (жизни) в результате различных непредумышленных действий, ДТП, драки и т.д.;

Во всех остальных случаях за работником должно быть сохранено 50% зарплаты.

Сколько могут снимать с зарплаты судебные приставы

Методика расчета приведена в статье 99 ФЗ об исполнительном производстве:

  1. предел удержания — половина этой базы (50%);
  2. для алиментов и компенсации вреда, причиненного преступлением, предел — 70%.
  3. база для расчета — доход, полученный после вычета налогов;

Границы удержаний определены также статьей 138 Трудового кодекса.

Там же указывается, что лимит в 50% от суммы зарплаты распространяется и на случаи, при которых удержания производятся по нескольким исполнительным листам. Например, по решению суда Петров должен уплачивать алименты на содержание двоих детей в размере одной третьей от дохода (в соответствии со ).

Официальная зарплата мужчины — 30 000 рублей. После налогообложения (13% НДФЛ) остается 26 100 рублей. От этой суммы и определяем треть, которая составит 8700 рублей.

Если достоверной информации о зарплате должника ФССП получить не может, то сумму высчитывают исходя из статистических данных по среднему уровню з/п по стране.

Каким образом происходит удержание средств из зарплаты

Согласно статье 98 часть 3 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», процент по долгу может начать удерживаться со дня получения бухгалтером исполнительного листа от взыскателя или постановления пристава.

Бухгалтер или кассир, выдающие работникам заработную плату, должны удерживать из зарплаты должника указанный в постановлении процент денежных средств, а затем в трехдневный срок перечислять или выплачивать их взыскателю долга. Если в организации есть возможность выдавать своим работникам авансовые платежи, то 50 процентов может также удерживаться и с них. Премию, если она тоже есть, также разделят на две части.

При увольнении должника и переходе его на другую работу по закону исполнительный лист передается в ведомство другому приставу, который будет продолжать проведение исполнительных действий на подведомственной ему территории. О перемене мест работы должники всегда обязаны оповещать судебных приставов.

Сколько процентов с зарплаты имеют право забирать приставы

Если должник сам не может продолжать платить по своим долгам, то по закону к погашению долга могут привлечь его родственников.

Усугублять неприятности, связанные с выплатой долга, не стоит. Когда взыскание может накладываться на заработную плату? По закону у исполнителя есть право делать это в следующих случаях:

  • Если сумма взыскания меньшей 10 000 рублей.
  • Если у заемщика в данный момент нет в наличии денежных средств и имущества в количестве, необходимом или достаточном для выплаты всего долга.
  • Если исполнительный лист содержит указание о наложении взыскания на зарплату.

Какое ограничение существует, если у должника есть ребенок В Трудовом Кодексе говорится, что с родителей, имеющих несовершеннолетних детей или детей-студентов, обучающихся на платной форме, взымать из зарплаты можно не более 30% доходов.

Требуйте на основании части 2 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве» возврата 50% списанной с карты заработной платы. Если жалоба не подействовала, то можно подать в суд.

В заявлении пишем точно такие же требования и приложите документы подтверждающие то, что на данную карту вам выплачивают заработную плату. Заявление в суде, так же рассматривается в течении 10 дней. Выводы из статьи! Как мы с вами разобрались, все же приставы могут обращать взыскание на вашу заработную плату.

Обычно удержания производятся в размере не более 50%, но в исключительных случаях не более 70%, но это очень редко. Так что если вашу заработную плату списали полностью, то это незаконно и необходимо требовать от приставов возврата излишне списанных денег. Надеюсь данная статья вам помогла.

Изначально потребуется подготовить доказательную базу. При ее отсутствии, рассчитывать на положительное решение не стоит.

Сколько могут удерживать из зарплаты при наличии детей?

Сколько могут удерживать из зарплаты приставы – регламентировано законодательными актами и зависит от характера долга, а также от ряда других нюансов. Например, от того, есть ли у должника несовершеннолетние дети.

Но могут быть и свои исключения. Законодательством установлены ограничения по максимальному размеру удержаний из заработной платы, которые могут производить приставы. На размер этих ограничений влияет наличие у должника несовершеннолетних детей и некоторые другие факторы.

Так, например, удерживать из зарплаты человека, не имеющего детей, можно в следующих размерах:

  1. В виде исключений (самый распространенный пример – алименты) – не более 70% от зарплаты.
  2. На основании федерального закона или по решению суда – не более 50% от зарплаты;
  3. На основании закона – не более 20% от зарплаты;

Для человека, имеющего детей, размеры максимальных удержаний ниже:

  1. При наличии ребенка, обучающегося в ВУЗе на коммерческой основе – не более 30% от зарплаты;
  2. В случае смерти супруга/супруги и наличия несовершеннолетних детей – не более 25% от зарплаты;
  3. В случае смерти супруга/супруги при отсутствии несовершеннолетних детей – не более 50% от зарплаты.
  4. При наличии 1-2 детей – не более 30% от зарплаты;

Обязательные удержания с заработной платы

В соответствии с действующим законодательством, население должно принимать участие в финансировании федерального бюджета. Действие выполняется при помощи вычетов, взимаемых с оплаты труда каждого человека.

Отчислением денежных средств в казну государства занимается бухгалтерия организации. Размер удержания, которому подвергается оплата труда каждого гражданина, зафиксирован в действующем законодательстве. С зарплаты происходят следующие автоматические списания:

  1. оплата НДФЛ;
  2. оплата платежей в фонд социального страхования;
  3. оплата взносов на обязательное медицинское страхование.
  4. оплата отчислений в пенсионный фонд;

Вышеуказанные взносы нельзя назвать на 100% удержанием.

Выплата производится при помощи организации, в которой осуществляют деятельность гражданин. Деньги направляются на накопление пенсии, оплату налогов и иные цели.

Рекомендуем статью – ?

Видео Выполнять удержание дохода могут и в результате возникновения следующих ситуаций:

  1. работник получил больше денег в результате ошибки;
  2. человек получил капитал под отчет и не вернул их в установленном порядке;
  3. имеют место быть иные случаи.

Списание должно осуществляться на законных основаниях. Если они отсутствуют, действие считается неправомерным. Лицо имеет право оспорить принятое решение и вернуть удержанные деньги.

Заключение

Судебные приставы могут открывать исполнительное производство по возврату долга из заработной платы самого должника или его поручителя. Однако их действия ограничены рамками различных законов:

  1. при наличии несовершеннолетнего ребенка или студента дневного отделения высшего учебного отделения, обучающегося на платной основе, размер вычетов не может превышать 30%;
  2. по законодательству РФ наложен запрет на блокировку зарплатных карт, но здесь инициативу должен проявлять должник.
  3. максимальный размер удержаний – 50%, кроме нескольких исключений, когда из дохода можно забирать до 70%;
  4. при получении на руки «чистой зарплаты», меньшей за прожиточный минимум, через районный суд можно уменьшить размер удержаний;

, , , , ,

Автор: admin4ik Поделиться

Какие доходы не могут быть удержаны в счет долга?

Согласно действующему законодательству, удержание из заработной платы поручено судебным приставам.

Основанием для вычетов служит судебное распоряжение.

В отличие от добровольного решения, в нашем случае, удержание является обязательным. Проще говоря, должник обязан погасить кредит, хочет он того или нет.

Существует мнение, что банк вправе удерживать часть зарплаты должника. Но это не более, чем распространенный миф. Распоряжение о вычетах из з/п заемщика с ребенком в счет долга принимается на основе следующих особенностей:

  • 3. Вопрос о том, сколько удерживать из зарплаты в счет долга регулируется законом. Минимальной распространенной ставкой является 20% от з/п, а максимальной – половина дохода.
  • 2. Погашение долга из заработной платы возлагается на работодателя должника (если гражданин имеет официальную работу) путем отправки исполнительного судебного листа.
  • 1. Если у гражданина есть долг перед государством и банком, то призвать лицо к уплате может только судебный орган.

Следует заметить, что винить работодателя в удержании зарплаты бессмысленно.

Решение принимается судом, причем без участия должника. Условия исполнительного листа должны быть выполнены в полном объеме.

Почему пристав блокирует зарплатную карту

Взыскание обращается на все банковские счета физического лица, в том числе и на открытые к зарплатным картам. Ответ на вопрос: сколько могут снимать с зарплаты судебные приставы, в этом случае очень прост. Списание будет произведено в полной сумме долга.

Если на счете денег окажется недостаточно, то зарплатная карта будет заблокирована.

С нее нельзя будет производить расходные операции до тех пор, пока сумма, указанная в исполнительном документе, не будет погашена полностью. Что же делать в этом случае? Как снять блокировку? Через сколько судебный пристав даст зарплату?

Людям, оказавшимся в подобной ситуации, необходимо понимать, что избежать подобных неприятностей можно, полностью погасив долги по судебным решениям.

Похожие записи

  1. Возобновление производства
  2. Торги по реализации имущества
  3. Сроки исполнительного производства
  4. Исполнительные документы
  5. Возбуждение исполнительного производства
  6. Замена стороны
  7. Обжалование действий/бездействий судебного пристава
  8. Заявления
  9. Исполнительский сбор
  10. Жалобы
  11. Снятие ограничений/запретов
  12. Приостановление производства
  13. Прекращение исполнительного производства
  14. Взыскание задолженности
  15. Окончание производства

Виды задолженности

При блокировке зарплатной карты следует вначале выяснить, кто является инициатором процедуры. Обычно банк замораживает счета по решению приставов или письменному представлению суда. Судебное производство, по результатам которого могут блокироваться карты и счета, возбуждается в нескольких случаях:

  1. неоплата штрафа;
  2. наличие солидной задолженности за комуслуги;
  3. большой долг по кредиту и т.д.
  4. невыплата назначенных алиментов;

В любом случае блокировке карты предшествует последовательный процесс, когда учреждение или компания подает в суд с требованием взыскания долга.

Если суд признает требование правомерным, то выносится соответствующее решение.

На его основании и начинается исполнительное производство с поиском и арестом имущества должника. Процент снимают с пенсии и стипендии, премии и социального пособия по инвалидности, предпринимательского дохода и прибыли с аренды недвижимости. Заработок в тюрьме, пособие по безработице доход от работ по социальному найму, временные подработки входят в перечень допустимых.

С них приставы могут требовать процент. Есть разные схемы взаимодействия, тонкости в части погашения долга нужно уточнять в каждом конкретном случае, исходя из условий договора. В этом случае целесообразно будет обратиться за помощью к квалифицированному юристу.

Он сможет оценить договорные моменты, финансовое положение, и подскажет, как действовать, чтоб защитить свои интересы в сложной жизненной ситуации. Есть стандартная процедура, которая действует в отношении исполнения судебных решений. Итак, выносится постановление, на обжалование которого дается месяц.

Если в течение четырех недель ответчик не подал апелляцию, то решение вступает в законную силу.

Какие же последствия тянет за собой такое вошедший в силу документ? Прежде всего, ответчик переводится в категорию должников.

Все его виды заработка, за исключением компенсационных и детских назначений, могут быть направлены на погашение задолженностей. Начало исполнительного производства – вынесение постановления на основании судебного документа. Соответствующее постановление должно быть направлено по месту работы ответчика.

Следовательно, документ содержит реквизиты юридического лица (работодателя), процент отчислений, данные по судебному решению.

На основании этого документа в бухгалтерии в дальнейшем производятся регулярные отчисления. Особенности взыскания:

  • Первым делом отчисляется НДФЛ ставка, потом – долги.
  • Если должник меняет работу, то дело его передают приставу, который сможет контролировать производство на подведомственной ему территории.
  • Если сотрудник получает аванс, то с него тоже предусмотрено взыскание в пределах 50%.
  • Перечисления получателю должны быть переведены в трехдневный срок со дня начисления ЗП.
  • Если лицо не идет навстречу приставу, не стремится закрыть задолженности добровольно, то к нему могут быть применены все меры предусмотренные законом в рамках исполнительного производства.
  • Первоочередные отчисления – алименты, компенсация здоровья, а все банковские долги – вторая очередь.
  • Привлекать к ответственности могут родственников.
  • О смене работодателя ответчик лично должен уведомлять пристава.
  • Начать отчисления бухгалтерия может со дня получения постановления.
  • С премиальных выплат, надбавок могут изымать процент, с компенсации за сложные условия труда – нет.
  • На кредиты могут направить только ту сумму, что осталась после покрытия платежей первой категории.

Порядок удержания денег из зарплаты

Ежемесячно в бухгалтерию юридического лица на основании штатного расписания или объема выполненных работ подаются ведомости по заработной плате на каждого работающего.

Эти суммы в народе называются «грязной зарплатой». После этого бухгалтер по заработной плате проверяет расчеты и производит обязательные удержания:

  1. отчисления в ПФР;
  2. платежи в фонд соцстраха (из этого фонда, например, оплачиваются больничные листы);
  3. взносы на обязательную медицинскую страховку (ОМС).
  4. налог на доходы физических лиц (НДФЛ);

После списания обязательных платежей остается так называемая «чистая» заработная плата, т.е.

сумма, которую работающий получит на руки. Вот с нее и происходит вычет по исполнительным листам.В течение 3 дней после выдачи заработной платы своему сотруднику, бухгалтерия предприятия или организации должна удержанную сумму выдать на руки ответчику или перечислить на указанный в исполнительном листе счет.

Как обжаловать принятое решение?

Любое действие и решение пристава можно обжаловать в порядке подчиненности, либо через судебные органы. Жалоба в порядке подчиненности подается на имя вышестоящего должностного лица ФССП (например, действия пристава можно обжаловать на имя руководителя отдела ФССП).

При обжаловании в судебном порядке подавать жалобу нужно в районный суд по месту ведения исполнительного производства.

Срок на обжалование составляет 10 дней с момента вынесения постановления, либо совершения иного исполнительного действия.

Выделим наиболее распространенные основания для подачи жалобы:

  1. если отсутствуют основания для направления документов по месту работы (например, если сумма задолженности не превышает 10 тыс. руб.);
  2. если пристав неправильно указал размер удержания, противоречащий закону или исполнительному документу.
  3. если пристав направил документы на взыскание до истечения срока на добровольное исполнение;

Если жалоба удовлетворяется, пристав обязан отменить постановление.

Back to Top