glavargument.ru

Образец заявления на материальную помощь в связи с лечением, операцией

Генеральному директору ООО «Физкультпривет» Самоделкину Александру Ростиславовичу от преподавателя секции шахмат Ферзенко Леонида Алексеевича ЗАЯВЛЕНИЕ В связи с травмой, полученной в результате дорожно-транспортного происшествия, прошу оказать мне материальную помощь на предстоящее мне дорогостоящее лечение, включающее оперативное вмешательство. К заявлению прилагаю следующие документы:

1. кассовые чеки на приобретенные медикаменты;
2. выписка из медицинской карты.
3. договор на производство платного оперативного вмешательства;
4. копия больничного листа;
5. справка ГИБДД о совершившемся ДТП;
6. рецепт, выписанный лечащим врачом;

25.06.2017 /Ферзенко/ Л.А.

Ферзенко

Сроки выплаты матпомощи

Выплата единовременной финансовой поддержки не имеет ограничений по срокам выплаты, поскольку на законодательном уровне это никак не урегулировано в силу того, что эти выплаты не являются обязательными. https://www.youtube.com/watch?v=tSK15lse6tY Предприятия могут гарантировать своим работникам выплату матпомощи локальными актами, которая приобретает обязательный характер, однако также может не ограничиваться конкретными сроками.

Однако, издавая распоряжение по выплате матпомощи, в приказе должен быть прописан срок начисления конкретной суммы. Кроме матпомощи от нанимателя в случае смерти близкого родственника члены семьи вправе рассчитывать на получение социального пособия на погребение. Также кроме материальной помощи при смерти отца или матери работнику, согласно нормам ТК, полагается социальный отпуск, при котором не сохраняются выплаты заработной платы на его период.

Источник: http://expert-nasledstva.com/materialnaya-pomoshh-pri-smerti-blizkogo-rodstvennika/

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Нужно ли вписывать в заявление на материальную помощь, сумму выплаты?

Ответ: Не обязательно. Даже если указана сумма в заявлении, руководитель, подписывая заявление, принимает решение о сумме к выплате.

Вопрос №2: В организации не отражены выплаты в виде материальной помощи ни в одном локальном акте. Как можно оформить выплату материальной помощи при смерти близкого родственника в этой ситуации?

Ответ: Работник собирает следующие документы: копию свидетельства о смерти, копию свидетельства о рождении или бракосочетании для доказательства, что умерший является родственником и на основании эти документов пишется заявление с просьбой о предоставлении такой выплаты.

Руководитель рассматривает заявление и принимает решение непосредственно о возможности выплаты и ее размере и оформляется приказом Оцените качество статьи.

Нам важно ваше мнение: В настоящее время, наверное, одна из самых престижных и высокооплачиваемых профессий является профессия IT-специалиста.

Одним из самых грубых нарушений трудового законодательства является невыплата или выплата не в полном Заработная плата определяет стоимость труда, который осуществляет сотрудник, выполняя свои обязательства в рамках трудового В рамках обеспечения программы социальной поддержки населения, трудовое законодательство устанавливает ряд льгот, которые распространяются Трудовое законодательство в нашей стране регламентирует отношения, определенные рабочей деятельностью, между работодателем и работником.

Принимая на работу нового сотрудника, работодатель берет на себя определенный риск, связанный с компетенцией © 2020 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ ☎ Москва и МО СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Материальная помощь при смерти близкого родственника

Подтверждение факта смерти для получения выплаты осуществляется следующим способом:

• заявление регистрируется по общим правилам кадрового документооборота, утверждается начальником компании и передается в финансовый отдел;
• заполняется бланк заявления о предоставлении материальной помощи;
• работник получает сумму материальной помощи в наличной или безналичной форме, в зависимости от внутренних правил выплаты зарплаты.
• работник получает свидетельство о смерти через учреждение ЗАГС;
• на основании заявления и визы руководителя, бухгалтерия начисляет сумму материальной помощи, регламентированную локальными актами;

Скачать образец заявления о получении материальной помощи в связи со смертью близкого родственника Для узаконивания факт начисления и выплаты материальной помощи, на предприятии должен быть издан приказ руководителя.

Как отразить в отчетности

Для начисления материалки в бухгалтерском учете предусмотрены специальные коды и шифры. Так, материальная помощь на погребение: код дохода и код вычета, закреплены в и имеют следующие значения:

1. код дохода — 2760;
2. код вычета — 503

Данные значения следует указывать при начислении материалки за счет средств нанимателя.

Коды указывайте в налоговой отчетности 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.

К примеру, как отразить матпомощь при смерти близкого родственника в справке 2-НДФЛ. Сумма — 20 000 рублей, выплачена в декабре.

Кто может получить?

Дело в том, что материальная помощь в связи со смертью близкого родственника выдается сотрудникам, которые потеряли близкого человека, либо родным умершего сотрудника фирмы.

Споры могут возникать относительно родства и определения «близкий родственник».

Само Министерство финансов опирается на статью под номером 2 СК РФ, в ней сказано, что близкими родственниками принято считать мужа или жену, родителей и детей, включая усыновленных. В статье 14 СК РФ сказано, что близкими родственниками считаются братья или сестры, а также дедушки и бабушки.

Кого считать близким родственником по закону

Обратите внимание!

В связи с этим для определения того, в случае смерти каких лиц может быть предоставлена материальная помощь, необходимо обратиться к нормам Семейного Кодекса РФ.В соответствии с его положениями в качестве близких родственников могут быть признаны:

1. его дети, в том числе принятые в семью в результате усыновления;
2. его родители;
3. его братья или сестры (как полнородные, так и неполнородные).
4. супруг сотрудника;
5. бабушка или дедушка работника;

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Пример заявления на материальную помощи (смерть родственника):

Директору ООО «Артель» Гусеву А.Н.

Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 490-27-62 — Москва — +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно!

Налогообложение материальной помощи: какие виды налогов удерживают?

В указанном перечне видов материальной помощи основные из них не облагаются НДФЛ, а также не удерживаются страховые взносы (ст.

217, 238 НК). Данные выплаты должны быть единовременными и не превышающими определенный лимит. При перечислении средств в связи с тяжелым материальным положением, на отпуск, похороны, пр., НДФЛ взимается в том случае, если сумма превышает 4000 рублей за налоговый период (п.28 ст.217 НК РФ).

Также выплата облагается взносом на страхование от несчастных случаев. В случае денежных выплат сотруднику и его родственникам, пострадавшим от стихийных бедствий, помощь облагается НДФЛ, а ЕСВ не взимается.

Следует учитывать, что подоходный налог, ЕСВ, страховые взносы не взимаются, если сотрудник или его родственники документально подтвердят основания для предоставления льготы (предъявят свидетельство о рождении ребенка, о смерти родственника, справку из МЧС о происшествии, др.).

Вопросы налогообложения

Для нанимателя остаются важными вопросы налогообложения единовременных выплат своим работникам и членам семьи.

По состоянию на 2019 год действуют следующие правила:

1. Сумма единовременной матпомощи, которая выплачивается сотруднику при смерти членов его семьи, не облагается налогом на прибыль, НДФЛ.
2. Выплачиваемая сумма матпомощи не облагается страховыми взносами для плательщиков страховых взносов.

Важно знать!

Если матпомощь будет выплачиваться в размере более 4000 рублей (необлагаемый размер матпомощи), то сумма, превышающая этот размер, подлежит обложению налогом на доходы физлица. Также налоговое законодательство предусматривает налогообложение сумм, которые выплачиваются нанимателем бывшему сотруднику предприятия или родственникам такого сотрудника. Таким образом, во избежание налогообложения необходимо, чтобы работник находился в действующих трудовых отношениях с нанимателем на момент выплаты.

Установленный размер

Ограничений по размерам материальной помощи нет. Фиксированной суммой является только то пособие на погребение, которое выдается за счет ФСС.

Его размер устанавливается ежегодно.

В 2020 году пособие на погребение равняется 5701, 31 рубль.Ряд субъектов устанавливает самостоятельно дополнительные выплаты к пособию. Например, в Москве граждане могут получить дополнительно еще 11 000 рублей.

Сроки выплаты

От нанимателя материальная помощь при смерти близкого родственника выплачивается в ближайшее время — с зарплатой в следующем после обращения месяце. При выплате пособия работодатель не ждет возмещения от государства, а обязан находить возможность, чтобы эта материальная помощь в связи со смертью сотрудника выплачивалась максимально быстро.

И уже после подавать документы на ее возмещение от государства.

При обращении в госорганы пособие выплачивается в течение шести месяцев с момента, когда наступила смерть. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Малообеспеченным родителям помогают содержать первенцев в пределах прожиточного минимума. Причем президентские выплаты размером порядка 10 000 рублей не отменяют иных пособий, введенных ранее для небогатых семей. 10 Февраля 2020 в 13:10 Льготные пенсии для медработников в России — это ежемесячные выплаты сотрудникам системы здравоохранения, назначаемые им в соответствии с пенсионным законодательством при наличии необходимого стажа работы.

03 Февраля 2020 в 16:25 Донорство крови — это добровольная сдача крови донорами для помощи нуждающимся плюс организационно-обеспечительные мероприятия для безопасности её заготовки. Эта деятельность имеет повышенное значение, поскольку сложно найти что-то более ценное, чем жизнь и здоровье людей.

Поэтому расскажем, кто такие доноры, как ими стать, какие у них льготы, сколько им платят за сдачу крови. Ответим на вопросы, что делать, если работодатель не предоставляет льготы, а также полезно или вредно для здоровья донора им быть. 23 Декабря 2019 в 13:02 Новости Пенсионного фонда России сегодня для работающих пенсионеров не радуют — людям преклонного возраста не обещают никаких дополнительных льгот или гарантий, а индексация пенсий снова обойдет их стороной.

20 Ноября 2019 в 15:33 Ветеран труда — это почетное звание, полагающееся гражданам за упорную и многолетнюю работу.

Оформление статуса дает возможность пенсионерам на получение различных льгот для улучшения качества жизни. Однако доступно это поощрение далеко не каждому. 15 Ноября 2019 в 14:44 27 Мая 2019 24 Мая 2019 11 Марта 2019 26 Мая 2017 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Как написать заявление правильно?

Текст, излагаемый в заявлении на материальную помощь, нужно документально подтвердить.

Для этого нужно приложить бумагу, подтверждающую смерть родственника – следует сделать ксерокопию со свидетельства о смерти и приложить его к бланку заявления. Обязательно нужно указать желаемую сумму материальную помощи, сумма должна быть обоснованной.

Если в организации уже заранее утверждены величины оказания материальной помощи в связи с различными событиями, в том числе и при смерти родственника, то нужно ориентироваться на этот документ и указывать сумму помощи, отраженную в нем. Если же такого акта нет, то следует прописать сумму, необходимую для покрытия понесенных расходов в связи со смертью члена семьи. Заявление является документом, а потому должно включать стандартный перечень реквизитов в виде даты написания, сведений о руководителе (лицо, которому предназначено заявление), сведений о себе, названии заголовке документа.

Изложенный в бланке заявления сведения подтверждаются подписью заявителя.

Кто может подать заявление о невыходе на работу в связи со смертью родственника

В соответствии с нормами статьи 128 Трудового кодекса работодатель должен предоставить своим сотрудникам до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты на основании заявления, которое подается ими в случае смерти близких родственников.

Но при этом стоит отметить тот факт, что в первой части этой статьи предоставляется также предоставлять отпуск по семейным или другим обстоятельствам давать отпуск на срок, который определяется только соглашением, достигнутым между сотрудником и директором.Статья 128.

Отпуск без сохранения заработной платыКак говорилось выше, Трудовой кодекс не дает четкого определения близким родственникам, но если обратиться к статье 14 Семейного кодекса можно выделить несколько категорий лиц, которые относятся к членам семьи, и это:

1. сестры и братья, которые должны быть родными хотя бы по одному из родителей.
2. дедушки и бабушки;
3. родителей, которые также, соответственно, могут быть как кровными, так и усыновителями;
4. дети, включая как родных, так и усыновленных или же взятых на воспитание в процессе оформления опеки над ними во время совместного проживания;
5. супруги;

Статья 14. Обстоятельства, препятствующие заключению бракаВопросы, связанные с предоставлением выходных дней по причине проведения похорон дальних родственников по сегодняшний день остаются спорными, в связи с чем в каждой отдельной ситуации подобные просьбы рассматриваются индивидуально.Вполне вероятно, что этот родственник был одиноким, в связи с чем у него просто не было более близких людей, чем тот сотрудник, который попросил у своего руководителя бесплатный отпуск, хотя по меркам семейного законодательства он относится к категории родни второй или даже третьей очереди.Помимо уже указанных норм Трудового кодекса, работодатель может также самостоятельно утвердить различные правовые акты, которые будут действовать в пределах организации и предусматривать определенные правила предоставления отпуска по причине смерти близкого родственника работника предприятия.

Помимо этого, в правовых актах может указываться также общее количество дней, которые выделяются на решение погребальных проблем, а также их полной или же частичной оплатой.Отдельное внимание стоит уделить тому, что работодатель может включить в отдых сотрудника также те дни, которые требуются ему для того, чтобы добраться до места захоронения родственника, если тот проживал на территории другого региона.Образец заполнения заявления сотрудника о невыходе на работу в связи со смертью родственника

Как получить пособие на погребение

Выплачивается материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в 2020 году разными организациями.

В зависимости от статуса умершего, обращаются:

1. в Пенсионный фонд — если он являлся пенсионером. Дополнительно понадобятся копия трудовой книжки и пенсионного удостоверения;
2. через работодателя заявителя выплачивается пособие при смерти несовершеннолетнего члена семьи. Необходимо предоставить свидетельство о рождении и копии паспортов родителей.
3. в орган соцзащиты населения — если умерший или заявитель безработные. В этом случае дополнительно потребуются выписка со счета ПФР покойного и справка с места жительства;
4. к работодателю умершего — если официально трудоустроен;
5. материальная помощь на погребение в 2020 году выплачивается военкоматом по смерти действующего военного или ветерана при наличии удостоверения;

Помимо вышеперечисленных документов, необходимо написать заявление на выплату пособия, приложить свидетельство, подтверждающее смерть, и справку, выданную органами ЗАГС. Также необходимы копии удостоверения личности заявителя.

Как написать заявление об оказании материальной помощи в связи со смертью родственника?

Заявление пишется на имя директора компании, в правом верхнем углу следует написать его должность и ФИО, название фирмы.

Ниже пишется ФИО работника и должность, структурное подразделение. В тексте следует указать:

1. размер материальной помощи, если работнику нужна конкретная сумма денег;
2. просьба оказать материальную помощь в связи с этим печальным событием;
3. какой именно родственник умер (муж, жена, родители, дети, брат, сестра);
4. документ, подтверждающий смерть родственника, прикладывается к заявлению и указывается в его приложении;
5. заявление подписывается, ставится дата.

Далее заявление следует передать ответственному работнику, который, в свою очередь, зарегистрирует полученный документ и передаст его руководителю на рассмотрение. В случае принятия положительного решения на заявлении указывается соответствующая резолюция руководителя с указанием суммы материальной помощи к выплате.

На основании заявления подготавливается приказ, на основании которого работник сможет получить материальную помощь в кассе организации.

Заявление на материальную помощь при смерти родственника

Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью члена семьи предлагаем скачать внизу статьи. Также предлагаем скачать образец заявления на материальную помощь при рождении ребенка.

Заявление пишется на имя директора компании, в правом верхнем углу следует написать его должность и ФИО, название фирмы. Ниже пишется ФИО работника и должность, структурное подразделение.

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

Материальная помощь может быть оказана работодателем при наступлении особо значимых событий в жизни работника — рождение ребенка, свадьба, смерть члена семьи, болезнь и т.д. Если в организации есть документы, устанавливающие размеры материальных выплат по случаю того или иного события, то работнику следует обратиться к работодателю с письменным заявлением для получения финансовой помощи, если размеры материальной помощи в локальных актах организации не прописаны, то работник все равно может сделать попытку обратиться к руководству с просьбой о материальной поддержке.

Просьба выражается в виде заявления, в котором в свободной форме излагается причина обращения к руководству и событие, в связи с наступлением которого работник решил обратиться за финансовой помощью к руководству. Смерть родственника — это весомый аргумент для того, чтобы попросить у работодателя материальную помощь.

Как правило, руководству само предлагает денежную помощь в подобных случаях. Заявление пишется в свободной форме и адресуется руководству компании.

Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью члена семьи предлагаем скачать внизу статьи. Также предлагаем скачать образец заявления на материальную помощь при рождении ребенка.

Материальная помощь со стороны работодателя и государства

Материальная поддержка не предусмотрена в законе как обязательная.

В каждом конкретном случае, администрация решает, если финансовая помощь уместна. Это положение может включаться в личном или коллективном трудовом договоре.Чаще всего работодатели предоставляют денежную помощь в том размере, который предусмотрен во внутренних актах.

Процедура включает несколько этапов:

1. Получение материальной поддержки в указанные сроки (в среднем в течение двух недель со дня кончины).
2. Передача документов, удостоверяющих степень родства работника с умершим;
3. Подача заявления на похороны родственника;

Финансовую поддержу иногда можно получить одновременно с заработной платой.

Однако заявление не может быть написано позже шести месяцев со дня смерти.Денежная помощь со стороны государства оказывается лицу, которое взяло на себя ответственность за организацию похорон.

Сумму можно получить и как через предприятие, в котором оно работает, так и через органы соцзащиты. Важно знать что ни в первом, ни во втором случае деньги не облагаются налогом.Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

Основная часть заявления на материальную помощь

Вторая часть заявления включает собственно его текст. Здесь описывается просьба, начинать которую следует с формулировки: «Прошу оказать мне материальную помощь».

Затем нужно четко указать причину, по которой возникла такая потребность, но сделать это нужно емко и понятно – в одном-двух предложениях (например, в связи с предстоящим бракосочетанием 14.09.2016 г.).

И уже после этого необходимо поставить сумму, которую желательно получить в виде материальной помощи (цифрами и прописью). После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения.

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника: образец 2019, размер оказания мат поддержки

В трагической жизненной ситуации граждане вправе обратиться за материальной помощью.

При определении места направления заявления для получения выплаты необходимо обозначить социальную позицию умершего лица. Пособие оформляется:

1. в органах Социальной защиты населения по месту прописки гражданина, если он не был трудоустроен и не являлся пенсионером.
2. у работодателя умершего гражданина, если трудовая деятельность была официально оформлена;
3. в территориальном подразделении Пенсионного фонда, если усопший являлся получателем пенсии;

На получение материальной помощи могут претендовать не только родственники, но и иные граждане, затратившие собственные средства на похороны. Данная норма закреплена в ФЗ №8 от 12 января 1996 г.

Несколько видов допустимых выплат:

1. государственное пособие на погребение (гарантированно законом);
2. материальная помощь на погребение или поддержка за счет средств работодателя.

За выплатами к работодателю обращаться могут близкие родственники.

Данный термин не обозначается в Трудовом законодательстве, необходимо опираться на статью 2 Семейного кодекса РФ, в соответствии с которой близкими родственниками считаются супруги (муж, жена), родители, дети, сестра, брат, дедушки, бабушки по отношению к внукам. Материальную помощь на погребение в связи со смертью близкого члена семьи работодатель выплачивает из собственных средств фирмы, а государственное пособие — за счет средств ФСС. Данные понятия необходимо различать, размер государственного пособия строго регламентирован.

Помощь от руководителя предприятия не ограничена рамками закона, а только финансовым благосостоянием организации.

Условия получения матпомощи

ФЗ «О погребении и похоронном деле» от 12.01.96 г.

№ 8-ФЗ закрепил правило, в соответствии с которым каждому лицу, занимающемуся похоронами умершего лица, гарантируется предоставление материальной помощи.

Указанное правило реализуется посредством выплаты государством пособия на погребение в установленном размере.Таким образом, получить данный вид помощи может любое лицо, которое взяло на себя обязательства по захоронению умершего родственника.Возможность получения материальной помощи может быть реализована сотрудником на предприятии только один раз.

Эти денежные средства предоставляются за счет ФСС.Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Кроме этой материальной помощи сотрудник может обратиться за дополнительной выплатой к своему работодателю.Выделяют следующий перечень оснований, при наличии которых сотрудник вправе претендовать на выплату, а работодатель вправе ее предоставить:

1. возможность предоставления средств обусловлена коллективным соглашением на предприятии;
2. предоставление средств указано в локальных нормативных актах, принятых в организации.
3. возможность получения материальной помощи в связи со смертью родственника указана в трудовом соглашении, который заключен с работником;

Выплата этих средств для работодателя не является обязанностью.Посмотрите видео. Материальная помощь и компенсационные выплаты:

Основание для заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

Если в локальных актах оговаривается порядок получения и выплаты материальной помощи, то для написания заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника необходимо сформировать определенный в акте комплект документов включающих в себя: заявление на предоставление материальной помощи, копия свидетельства о смерти родственника, документ, подтверждающий родство. Если работник является членом профсоюзной организации, то он может дополнительно получить материальную помощь от действующей на предприятии профсоюзной организации.

Для этого необходимо собрать такой же пакет документов, как и для получения такой выплаты от предприятия.

Обязан ли работодатель оказывать матпомощь родственникам умершего сотрудника?

Законодательством установлен только один случай, когда работодатель должен безусловно выплатить родным умершего сотрудника некоторую сумму в качестве матпомощи.

Речь идет о случае смерти лиц, направленных работать в российские дипломатические представительства за границей.

Члены семьи умершего вправе рассчитывать на сумму в 50% оклада посла РФ (подп.

«д» п. 4 Правил предоставления гарантий…, утв.

пост. Правительства РФ от 20.12.2002 № 911). В остальном работодатели обязаны оказывать матпомощь в рассматриваемой ситуации, только если это закреплено в одном из следующих документов:

1. коллективное соглашение;
2. трудовой договор;
3. локальный акт.

При этом допускается установление условий для осуществления выплат: определенный стаж работы сотрудника на предприятии, наличие у работодателя свободных денежных средств и т. д. Соответствующие обязательства компания может на себя официально и не брать.

Но это не значит, что члены семьи ее умершего сотрудника не могут рассчитывать на матпомощь в столь трудной ситуации: при согласии на то работодателя это возможно.

Кем осуществляются выплаты материальной помощи?

Застрахованное лицо имеет возможность получить выплаты, в случае возникновения непредвиденных ситуаций, от своего работодателя или бывшего руководителя (при выходе на пенсию по возрасту, инвалидности) в размере, установленном Налоговым, Трудовым и Семейным Кодексом РФ. Помощь также могут получить родственники сотрудника в случае его смерти или получения тяжелых травм при выполнении служебных обязанностей.

Если гражданин безработный, государство предоставляет возможность получить выплаты в местных, региональных, областных и других социальных органах. Сотрудники полиции для получения льгот должны обратиться с рапортом к начальнику отдела с просьбой выделить определенную сумму средств. Рапорт пишется на начальника городского или районного отделения по установленной форме.

Работники бюджетной сферы также должны передать руководителю заявление и подтверждающие документы о выделении помощи. Работодатель рассмотрит основания выдачи средств и примет решение об их перечислении (или запрете их предоставления).

Вступление в профком дает право сотрудникам любых организаций получать материальную помощь в различных сложных ситуациях.

Как правильно написать заявление на мат.

помощь

Заявление составляется на имя руководителя организации, так как только он вправе назначить или отказать в данной выплате. Затем должность и ФИО сотрудника, который просит назначить выплату по случаю смерти близкого.

Текст заявления с просьбой, без каких либо излишеств, коротко и по существу:

«Прошу оказать материальную помощь в связи со смертью (отца, сына, брата, матери, сестры, дочери) ФИО родственника»

.

Укажите обязательно документ, который будет прилагаться в приложение.